就硕士及以下的大多数人来说：
1.年轻时靠学历。尤其应届毕业生，只需学历在手即可参加各种校招、考公考编，用人单位不大看重学历和成绩之外的东西。
2.青年靠经验。大概30岁最多35岁之后，学历的作用差不多对半打折，追求平均年龄不超过30岁的公司和很多重要入职考试已经对你关上大门。
企业零星招聘的职位很多要求同岗位工作经验若干年，要求写了一大堆，待遇闭口不谈或者一笔带过。如果你是职场牛人，这条当然可以无视。
3.中年靠人脉。40岁最多45岁以后，你的学历已过保质期，要么你可以依靠前些年积攒的人脉，有熟人引荐、贵人相助；要么你的专业技能非常突出，是企业急需的行家里手。
否则，这个年龄段的求职者将面临非常尴尬的境地，不少人偷偷藏起自己的各种证书，隐身到外卖员、保安这样的岗位中。当然，凡事都有例外，比如历史上的姜子牙、当代的杨振宁。
你们觉得呢？
