在小县城，公务员的地位的确很高，在大多数人的眼里这也是一份很好的工作。无论是从工资收入、未来前途，还是人脉发展、社会地位等方面看，在小地方，相对于其他工作性价比都是比较高的。
第一，职业发展前途上看
现在社会上都有一种说法，就是没钱没关系没人脉，不会巴结人，在政府里没法混。
但是在小地方，企业里很多都是私企，都是家族企业，给老板卖力干，也是没什么前途的，博士生去干得再好，也不如老板的亲戚，毕竟企业是人家的，人家想提拔谁就提拔谁，合法合规天经地义。
政府里虽然提拔方面也有很多因素干扰，但是毕竟党和政府还是人民的、社会的，不是某一个地方主管的，在干部提拔方面还是要顾及一些的，党中央在干部队伍建设方面还是有着严格的要求的，至少比私企公平一些吧。
第二，在小地方公务员的收入属于中上等
从我了解的情况看，小城市公务员的收入在当地算不上高收入，但也属于中上等水平。因为有个别好企业收入挺高的，烟草、电力等国企部门收入也比公务员高很多，但是这些高收入的岗位数量是很少的。小城市能有几个上市公司啊，顶多1-2个，烟草电力等国企也不是一般人能进去的吧，反正我感觉很少对外招考，及时公开招考，也是他们自己组织，没有党纪国法的监督，没有社会大众的监督，公平性无从谈起，所以社会上都传言烟草近视安排内部子弟的。虽然公务员招考不能说是百分之百公平，但随着制度越来越完善，大部分岗位还是可以凭自己的能力考上去的。
公务员的收入分为两部分，一部分是每月的工资，另一部分是年终奖。每月的工资，包括职务工资、级别工资、公务员津贴、车补、文明奖、平时考核奖。中部地区小县城，发到手里大概有5000-6000，年终奖方面，强势单位一般都有4个月的全额工资，弱势单位2-3个月的全额工资。一个普通公务员一年发到手里的收入应该有8-10万左右。
总的来讲，从收入方面看，在小地方还算是可以的，小地方大企业少，大学生在一般的企业一个月的5000-8000，一年也就9万左右，并且企业里公积金养老保险都是按最低比例最低基数缴纳的。
第三，小县城地方小，但麻雀虽小五脏俱全，资源不少，公务员干啥事都方便、有优势。
先说最让大城市的人头疼的教育问题。
直观点说，几乎所有公务员家庭的孩子，都可以毫无悬念、顺理成章地进入公立学校读至高中毕业，而完全不必像大城市一样为了读书想尽办法、挤破头皮。
再说医院，人民医院、中医院、妇幼保健院、精神病院一应俱全，虽然大病、特殊病还得往市里省里跑，但小病小灾随到随治，很方便。
此外，有一点必须要提，那就是“熟人社会”还能让公务员们捡点便宜，干什么都方便。
坦诚地讲，社会一直在变革、进步，整体上正在朝着一个的更公平公正、科学发展的方向走，趋势向好，必须点赞。
但是，小县城“熟人社会”、人情社会的诟病却依然还没有完全消除，且还有很长的路要走，“看脸”的事情依然每天都在发生。
小县城的公务员本身就是一个不大的群体，大家都是“熟人”，都能扯得上关系。孩子读书安排个好学校、好班级、好老师，去医院看病找个好医生、插个队，平时各行业之间好消息好政策第一时间互通有无、互搭便车等等，这些不好的现象仍时有发生，没法完全避免。但换个角度，在还未得到全面根治之前，比起制度更加完善、规则更加具体的大城市来说，这也算一些公务员们仍然享受着的福利吧。
