当代大学生为何如此执着体制内岗位？口罩问题出现后，或许更加了然，即便静态在家，同样按时发放工资个各项福利待遇，不管年龄多大，都不用担心失业问题。
体制内岗位竞争激烈，可并没有阻挡大学生的报考的热情，一旦有幸被录取，可谓是一劳永逸。
铁饭碗岗位的优势不言而喻，尤其是在大环境不稳定的情况下，显得更为重要，虽然基本工资不算高，但福利待遇是真的好，相比之下，那些在私企工作的大学生，工资可能比较高，但辛苦程度以及内心压力也更大，此外在福利待遇，以及工作稳定性等方面，私企远不如铁饭碗。
体制内员工频频请假休息，私企员工却一直坚守在各自岗位
当代大学生普遍对铁饭碗岗位青睐有加，由于岗位名额有限，导致上岸率越来越低，为了顺利上岗，很多大学生从大二大三阶段，就开始为相关考试做准备，如若有幸上岸，未来的人生都更有保证。
不只有应届毕业生，还有很多往届生，同样边工作边备考，如若考试失败，只能退而求其次，选择一份普通的工作，依然能实现自我价值。
不过受口罩期影响，各行各业均受到不同程度的影响，学生时不时就居家上网课，员工动不动就在家办公。临近年关，全国各地逐步调整防疫政策，全面放开欧，不断出现感染者，好在病毒没有想像那般强烈，不过前几天确实比较难受，经过几天的休养后，会出现好转。
一般情况下，在岗员工发现染病后，会选择回家休息，不过由于生病者越来越多，很多单位出现请假比较严重的情况，尤其是体制内员工，大批人居家养病，而且周期比较久，导致部分工作难以正常进行。
相比之下，很多私企员工却比较“坚强”，有的人带病上岗，还有的人休息一两天后，仍要坚持上班。其实他们也还很难受，也想在家多休息一段时间，奈何工作放不下，他们不上班就没有工资，如若不赶紧上岗，还可能丢掉来之不易的工作。
此时铁饭碗的优势尽显，即便他们居家休息很长一段时间，依然照常领工资，这也是大学生之所以如此青睐铁饭碗的一大原因。
很多在私企工作的大学生，看到体制内岗位的优越性，不禁感叹“铁饭碗是真的好”，不过自己学习能力有限，竞争不过那些高材生。同时还有部分大学生，，后悔当初没有把握好应届生身份，错过了铁饭碗招聘的最佳时期。
体制内员工大多是寒窗苦读上来的，大学生想要报考，需付出更多的努力
不管是公务员，还是事业单位，有幸被录取的大学生，都是经过多年的寒窗苦读，他们需要努力学习，并从多方面提升综合能力，在报考期间，可能会有几百，甚至几千人竞争一个岗位，最终通过层层考核，才得到企业的青睐。
大学生不要将大学视为放飞自我的场所，大学生也是学生，首要任务就是努力学习，此外，在不影响专业课的情况下，需要积极参与校园活动，不在乎结果，关键是参与的过程，可以让学生的综合能力得到锻炼并提升。
像公务员、国企、事业单位在招聘时，一般会设立笔试和面试环节，学习能力较强的大学生，会顺利通过笔试考核，而在面试环节，则主要考察大学生的综合素养，这些能力，主要来自大学期间，学生通过参加各项活动而得到的训练，因此大学生千万不要认为参加活动是在浪费时间，实则是在提升自身的核心竞争力。
大学生在求职时，对于铁饭碗岗位，不要过于理想化，很多体制内员工，他们同样要经常加班，请假时需要经过层层汇报，在日常工作中，具有很多条条框框。
还有部分岗位，工作内容比较单一，甚至有些机械化，让大学生的专业技能得不到更好的发挥，因此，学生在报考前，还需对岗位性质，以及具体的工作内容进行详细了解，不要做让自己后悔的事。
写在最后：
不同的大学生，实际情况存在差异，铁饭碗岗位虽好，但并不适合所有大学生，当然，那些一直将铁饭碗岗位视为择业首选的大学生，大学期间，除了努力学好专业技能外，还要全力以赴应对期末考试，如若能获得国家奖学金更好，这些都将成为以后就业的助力。
