进体制内工作，已然成为当代大学生毕业后的主流选择，越来越多的大学生，格外看重“铁饭碗”岗位的招录，希望以此来获得一份稳定且体面的工作，不用再担心会失业。
大学生的就业问题，是当下有待国家解决的重大问题，面对如此严峻的就业形势，想找到一份称心如意的工作，似乎成了奢望，但大学生们还是坚持考编制、进体制。
特别是像公务员、事业单位这类机关单位，也是家长们看好的工作岗位，享受极高的社会地位，甚至很多家长将孩子考上编制，当成是光宗耀祖的大事。
如今，已经是疫情爆发的第三年，也正是在今年的冬天，国家做出了一个重大决策，就是将实行放开政策，一时间疫情出现了大面积爆发，被感染人数更是直线上升。
在被感染的人当中有学生、老人，还有更多的是职场中的“打工人”，也正是因为此次疫情，将体制内外工作岗位的利弊，不加掩饰地展现出来，看完后就不会说进体制不好了！
疫情中的参差，私企员工“带病上班”，公职人员却大面积请假
疫情当下，仍然有很多人不得不冒着被感染的风险外出工作，这也是职场中“打工人”的心酸，为了维持生计，不得不强制自己外出工作，无形中提高了被感染的风险。
就是在严峻的形势下，才让更多人清楚地看到了疫情中的参差，可谓是屋漏偏逢连夜雨，变阳的私企员工，为了不影响整个工作进程，不给同事带去困扰。
强忍着身上的不适，也一定要带病上班，只为了按时完成自己的工作任务，就在私企员工带病坚持的同时，体制内的公职人员却出现了大面积请假。
面对公职人员的居家休养，导致很多机关单位的工作无法正常进行，其中还包括医院听诊，因为医生和护士都变阳了，让他们居家隔离养病，从而将整个医院门诊都停了。
社区办事处、房产交易处等，也纷纷因为疫情停止办公，并且一停就是1~2周的时间，这里想表达的不是各个机关单位的担当，而是作为公职人员他们休得起。
公职人员最大的优势，即便一直在家待着不上班，每个月到手的工资一分钱都不会少，但是私企员工就不一样了，别说在家待一周，就是待一天也要被扣除满勤和奖金。
当进体制成为一种“风向”，也就证明公职岗位的优势明显
近些年，大学生的就业形势并不景气，再加上各行各业深受疫情的影响，导致越来越多的大学生，毕业后一心只想着考编制，希望能争取到上岸的机会。
使得国考、省考的报考人数逐年上涨，但是，我国编制岗位的数量是固定的，无形中加剧了考生之间的竞争，报考人数越多考生之间的竞争越激烈。
导致国考一度出现千分之几、百分之一的录取率，能上岸的人少之又少，大部分考生都沦为陪跑了，为了专心备考，很多大学生毕业后就开始回家啃老。
也就意味着这些大学生晚考上编制一年，就要多靠着父母养一年，如果是家境优越的考生还好一些，父母不会在意多养几年孩子，毕竟父母有积蓄养得起。
但是对普通家庭的父母来说，孩子居家备考会让整个家雪上加霜，这也是考生们不能随意选择考编制的主要原因，还是要从多方面因素考虑问题。
进体制并非大学生唯一的选择，所以要慎之又慎
家长鼓励大学生毕业后考编制，通过考试后就能进体制内工作，殊不知进体制并非大学生唯一的选择，很多时候需要更加慎重一些，还有很多不错的发展方向。
大学毕业后能直接进体制内工作，的确是一个非常好的选择，但并不适合所有的大学生，编制岗位极强的稳定性，也可以成为限制住大学生发展的重要影响因素。
如果一个人长时间处于安逸的环境中，正所谓：生于忧患死于安乐，毫无竞争的工作氛围，会让人变得越来越贪图安逸，逐渐失去了年轻人该有的斗志。
其实，放眼望去大学生毕业后还有很多不错的选择，比如考研，提升自己的学历；比如直接参加工作，抓紧时间积累工作经验；比如自主创业，给自己一个争取前程的可能性。
