文/凯旋学长
随着大学生人数越来越多，用人单位招聘门槛越来越高，职场变得越来越内卷。现在大学生要想找到一份薪资待遇不错的工作也非常难，而且就算能找到一份工作，在目前大环境下，还存在着被裁掉的风险。
在当前的就业背景下，每一个人都希望自己可以拥有一份稳定的工作。在家长和学生眼中，公务员、事业编、教师等成为了最佳工作，这些工作不仅社会地位高，说出去非常有面子，而且薪资待遇也比较可观。
所以近些年来，有越来越多的人加入到了考公、考编的大军中。公务员的薪资待遇一直都比较高，大家对公务员的工资并不怎么好奇，反而很多人都非常好奇教师的工资。
很多人都仔细观察过身边教师的生活水平，教师住着楼房、开着小轿车，生活水平相当不错，所以很多人都认为教师有着非常丰厚的薪资待遇。
但实际上教师工资真的非常高吗？当很多网友看了一些学校在职老师晒出的工资条后，却纷纷不淡定了。
学校在职老师晒出“工资条”，网友看到实发金额后，却坐不住了！
教师是教书育人的主体，教师这个职业与学生的学习息息相关，但却不知道怎么回事，很多人都对教师的这个职业有一种“嫉妒之心”，这些人嫉妒教师有寒暑假、周末可以休息，每天工作非常轻松，还可以拿高薪。
更重要的是有些教师还利用自己的特殊身份去给学生进行有偿补课，不仅赚国家发的工资，还赚学生的钱，综合来看，教师收入水平很高。
但真的是每一位老师都有很高的薪资待遇吗？如果教师不为学生进行有偿补课，大部分教师的薪资待遇确实不高。
就比如河南省焦作市某县直属小学额一位教龄十三年的教师就晒出了自己的工资条，其中职务工资为1907元，薪级工资为1042元，基础性绩效为653元，再扣除养老保险、医疗保险、住房公积金等，每月实发到手工资只有2658.08元。
是不是大家看到这样的工资第一反应就是不相信这是一位教龄十三年的教师工资，其实这就是大部分教师工资的真实情况，教师工资真的没有大家想的那么高。
而且有的地区特岗教师工资更低，比如下面这位教师，岗位工资1797元，薪级工资为523元，扣除住房公积金等费用后，到手工资只有1607.46元。
这样的工资水平真的不高，现在随便一个火锅店的服务员或者超市的理货员，一个月到手也得三四千。
大家要知道影响教师工资水平的因素有很多，其中所处地区是最直接影响教师薪资待遇的，像北上广深等经济发达的地区教师薪资待遇普遍来都比较高，月入过万是常态。
但内陆地区的学校老师的薪资待遇普遍来说都不高，一般来说普通高中老师工资只在五千左右，初中和小学老师工资在三千到四千之间，幼师工资更低，在两千块钱左右。
当然很多人在看了老师的实发工资后，认为教师肯定有副业，要不然靠这点工资肯定养不了家庭。很多人认为教师会通过为学生进行有偿补课来赚钱。
可能在之前的时候，学校老师组织学生有偿补课的现象还非常普遍，但在教育部严令下，学校老师为学生补课的情况却很少了，毕竟现在只要发现学校老师为学生补课，轻则被警告，重则可能直接丢掉了铁饭碗工作，没有办法继续从事教师行业，所以很多老师不会冒着丢掉铁饭碗的风险去为学生补课。
现在国家也非常重视提高教师的薪资待遇，一直在要求各地将教师工资水平提高到当地公务员的平均水平。
虽然口号喊的非常响亮，但还是有部分地区没有实现这个政策，教师工资水平还是不高，这也严重影响到了教师工作的积极性，毕竟自己付出和回报不成正比。
而且现在很多学校都有课后延时服务，课后延时服务进一步增大了教师的工作负担，对此很多教师都感到非常无奈。所以我们希望各地政府可以切实提高教师的薪资待遇，这样我们的教育才会发展得更好。
