“红色就业管家”入户走访
新春伊始，红河哈尼族彝族自治州弥勒市认真落实稳就业、保就业决策部署，选派410余人组建“红色就业管家”服务队，推出返乡人员大监测、外出务工大稳岗和岗位信息大推送3项举措，为9500余人提供就业岗位，实现新年农村劳动力转移就业开门红。
为全力做好农村劳动力转移就业工作，去年12月底，弥勒市从13个乡镇（街道）、社区管理委员会抽调党员干部410余人组建“红色就业管家”服务队，按属地细化为13个服务分队，负责各自辖区农村劳动力转移就业工作，并根据历年务工形势和需要，制定下发工作手册，开展岗前培训，进一步规范工作流程，提升业务水平。
春节前夕，“红色就业管家”加大返乡人员监测力度，按照乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人的原则，多形式、多渠道开展返乡情况精准排查，形成农村劳动力务工清单、春节返乡返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，为下一步开展技能培训、返乡人员有组织返岗复工夯实基础。统计显示，全市外出务工返乡3.95万人，其中省外务工人员返乡2.33万人、省内县外务工人员返乡1.62万人。
针对部分外出务工人员有春节后继续务工意向的情况，弥勒市充分发挥驻深圳、东莞工作站的作用和优势，由“红色就业管家”主动对接深圳市光明区人社局和相关企业，协调处理春节用工用人问题，为7000余人提供工作岗位。“红色就业管家”还走访慰问外出务工家庭95户，让留守者安心、外出务工者放心。
按照党建引领、市场运作、助推振兴的原则，弥勒市以“基层党组织+人力资源公司+劳务经纪人”的市场化红色劳务模式，实现市、镇、村三级联动，凝聚转移就业工作合力。利用弥勒人社、弥勒通等各类平台发布招聘信息600余条，邀请20余家人力资源机构及广东、江苏等地优质企业组团到各乡镇举行专项招聘11场，为求职者提供3万余个就业岗位。截至目前，“红色就业管家”已为160余名有就近务工需求人员提供一对一岗位推荐服务，促成2500余人达成初步务工意向。
本报记者饶勇文/图
