众所周知，同一级别的公务员拿到的月薪都是相差无几的，事业单位则相反，不同的单位薪资收入可能是天壤之别，有些人月薪一万，有些人只能月入两三千，完全不能维持日常开销。
毕业生报考事业单位就是图个稳定编制，当然也希望薪水能高一点，最起码能养家糊口，尤其是男生。好在事业单位终于传来喜讯，三大岗位有望上调工资，护士和部分教师包括在其中。
事业编制传来“喜讯”，三大岗位有望上调工资，护士包括在其中
各个事业编制的具体情况不同，再加上大环境不好，各大行业都受到了冲击，就连拥有稳定编制的事业单位工作人员也是如此，许多人的月薪只有2000元左右。在如今这个社会当中，这样的金额完全不足以支撑基本生活，为此很多毕业生打起了退堂鼓。
事业单位的薪资普遍降低，并不利于吸纳优秀人才，幸运的是前不久传来好消息，三大岗位可能会上调工资。首先是护士，属于白衣天使，但和医生又有很大的区别，不管是发展前景还是社会地位都不如医生，薪资更不用提了，平时的工作难度非常大，动不动就值夜班或者取消编制等。
为了提高招录人数，各大医院会相继提高薪资收入，毕竟我国的发展离不开护理类的优秀人才，这样一来就能吸引更多的高考生填报护理类专业，将来成为护士。
其次是管理岗位，事业单位和公务员都属于铁饭碗，但是事业单位的薪资却没有公务员高，尤其是管理岗位，到了一定级别后就无法再得到晋升，让人丧失了工作的积极性。为了提高在职人员的热情，事业单位将要和公务员实行同样的晋升制度。
这意味着只要提高等级和职位，就能拿到更高的薪水，目前只在县级以下的事业单位落实，并没有大范围实施，想在各地区实行还需要等待一段时间。
最后是部分老师，很久有关部门就下发了通知，表示教师的薪资不能低于当地公务员，但是有些地方还没有贯彻到位。现在迎来了新的调整，乡村教师和一线教师以及班主任的工资都有较大涨幅，特别是乡村老师，只有收入可观才能吸引更多年轻毕业生。
总而言之，事业单位的受欢迎程度可能不及公务员，但毕竟拥有编制属于挑选岗位之一，在社会上的地位还是很高的，竞争十分激烈，学生有这个打算就要提前做好准备。目前来看各大行业的上岸率很低，想拥有编制不是件容易的事。
先来说医生，对应聘者的要求极高，哪怕已经达到硕士和博士研究生学历，也未必能如愿进入医院。再来说教师，伴随着教师资格证的门槛降低很多，非师范生也加入其中，导致师范生的报考过程越来越坎坷。
无论是事业单位还是公务员，都是一场千军万马过独木桥的激烈战斗，有些人三战都没有上岸，所以在报考前要做好充分的心理准备。三大岗位的薪资将迎来涨幅，你在其中吗？
