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2022事业单位迎来“喜讯”, 5类岗位将升为公务员, 薪资有望上涨

2022年考研国家线已公布,将有超过半数的学生落榜,这些落榜生中很大一部分学生的归宿是考公、考编,甚至研究生毕业后再去考公、考编的也不是少,所以大学生经常调侃“宇宙的尽头是编制”。

体制内的工作在薪资上并不具备优势,可能很多私企的收入都能高过体制内,可综合福利待遇是私企不能比的,最主要的是稳定。

2020年至今,无数小企业倒闭,也有很多大企业裁员,近日有知情人传出腾讯等大厂开始了新一轮裁员,看来高薪也不是万能的,万一被裁员一切都得从头开始。

这也是大学生爱编制的原因之一,有编制的工作能带给毕业生不可替代的安全感,2022年事业单传出好消息。

事业单位迎来“喜讯”,5类岗位将升级为公务员,薪资有望上涨

事业单位是很好,可除了教师岗位以外,大部分事业单位岗位待遇不如公务员,有的事业单位除了稳定就没什么太大的优点了。

事业单位收入不高是毕业生在考编之前就做过心理假设的事情,但是换句话说谁不希望工资高点呢,这个愿望可能照进现实,有5个岗位或将升级为公务员,薪资也将大幅增长。

其一是渔政,很多人对渔政不是很了解,渔政的工作以管理渔业治安为主,有着重要的意义,如今传出将要升级为公务员编制,大家可以拭目以待。

其二是动物卫生检测管理,以外这个岗位存在感较低,待遇也不是很高,可疫情之后对公务的检测受到重视,工作量增加,要升级为公务员也算是守得云开见月明,待遇也会提升。

其三是道路公路建设管理,这一岗位的工作大部分都是往外跑去巡查,相比较于其他事业单位工作比较辛苦,提升待遇也是应该的。

其四是港口运输和海事管理,这两个方向的岗位工作非常重要,管理的是我国要地,日常的工作并不轻松,升级为公务员编制之后待遇有待提高。

其五是文物出土和管理,这个岗位大家应该多少都有所了解,相关专业一度成为00后大学生最喜爱的专业,不过不好就业也是一直被诟病的缺点,工作环境也比较艰难苦。

若是能升级为公务员,将会吸引更多大学生报考,薪资待遇提升后工作也会更有动力。

这5类岗位有望升为公务员编制,想报考的要看准了,不过这几个岗位工作都不是在办公室喝喝茶水看看书就行了的,工作相对辛苦一点,毕业生要想好再做选择。

编制在不断调整,部分岗位被取消编制,介意的大学生谨慎选择

编制并不是固定的,根据不同阶段岗位的情况有的岗位升级为公务员了,也有的岗位逐渐被取消编制变为合同工,有很多被默认为是体制内的岗位其实大部分人都是合同工。

比如护士,一直被称为白衣天使,大部分护士实行倒班制,黑白颠倒再加上长时间的站立其实很辛苦,疫情发生之后护士的工作量激增,护士其实一点都不比医生地位低,两者并不是上下级关系,而是缺一不可的。

但是现在的大医院招聘护士大多数都是无编制的,护士编制正在逐步取消,三甲医院也是如此,无编制的有编制的稳定性有差距,待遇也略有不同。

再比如高校教师,教师社会地位很高,高校教师更高,很多人一直以为高校教师比中小学教师要好,实际上很多高校教师都是没有编制的,新加入的高校教师多数采用聘任制。

从教育发展来看,采用聘任制能让有能力的人被看到,让没能力的人被淘汰,但是从毕业生的角度来看当大学教师的稳定性要稍差一些。

取消编制就意味着失去稳定性吗?笔者认为稳定性一定会受影响,大多数有编制的岗位都是旱涝保收的,只要不犯重大错误就能一直做到退休,如果没了编制就要看在工作中的表现如何了。

但是取消编制不代表完全失去稳定性,有能力的人并不会受影响,危险的是那些想混日子的人,所以大学生们要明白不管未来从事哪一类工作,自身的能力都是最重要的,否则就算是铁饭碗也不一定能端的稳。

大学生要理性地看待编制的调整,选择适合自己的工作岗位才能长久发展。

今日话题:你认为什么岗位最不应该被取消编制?

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