写给1158万毕业生: 2023年考公≠长期饭票?

不出意外，今年又是一场全民“考公热”。

前有超250万人逐梦国考圈，今有超520万人（截至2023.2.15）奔赴省考圈。

毕竟今年的高校毕业生预计达到1158万人。

与之相反的是

2023年多省公务员扩招超50%，

扩招幅度最大的省份扩招接近80%

部分岗位放宽了年龄、学历要求

……

难怪不少人决心背水一战！力求上岸！

但2023年考上公务猿，就真的能躺平了吗？

别看那些说着真香的，不是培训机构就还是培训机构，谁会宣传负面消息，干自砸饭碗的事？

像公考第一G的李老板，都为自家生意惨淡急上火了。

眼睁睁看着这两年没了2300多亿身价，碰上开张时刻还不得抓紧时间发发宣传，搞好业绩？

当然啦，作为曾经的体制人我也不能放下碗筷就骂娘。

但关于考公的几点看法和真相经验，还是可以跟大家说说：

※ 关于岗位

如今的考公难度比我当初考时高多了。

所以我得先跟大家强调一点：别挑挑拣拣，选对岗位很关键！

不少小伙伴在报考时发现：要么自己的条件够不着，要么竞争太过于激烈。

殊不知往往一念之差，离上岸仅有一步之遥。

对于毕业生而言，建议大学达成“优秀毕业生”成就，有学生干部、党猿（预备）等这些光环附身，再去考选调生，难度直接从五颗星降到两颗星。

至于没有提前做这些准备的小伙伴，选岗一定要慎重！！你也不想出现“1:283的报录比”吧。

根据身边大多数人以及个人经验：

1）乡镇基层＜市级一般部门（街道、卫计、林业、审计等）＜市级核心（郑辅、国禾兑、地禾兑、贝才政等）

2）清水衙门＜手握银子/立项/人事调配的部门

以上两点是基于上岸为最终目的，竞争压力相对较少一点。

不过也总有人向往着环境好一些、工作轻松一点的岗位，相对的难度也跟上面两点逐级上升。

注：报考岗位时如果发现XX单位部分岗位要求“具备XX年基层工作经验”，一定要注意。部分单位有“流派工作人员”也实属正常，尤其是他们“专业对口+基层工作经验”。毕竟企业也会倾向于招个能快速上手的。

※ 关于薪资待遇

体制内稳定也是真的稳定，但很多岗位薪资待遇并没有大家想象中高。

尤其是快到中年的青年人，一定要慎重！

作为家里的顶梁柱，上有老下有小，要想清楚考公的薪资收入是否能够满足养家糊口的问题？

同样对于刚毕业的大学生来说，缺乏私企工作经验，也不能很好地判断自己是否能够接受体制内义务加班、琐碎事情多、待遇不如大企同学们的工作现状。

准确点说，还没认清自己内心。

而且我不大建议那些家庭普通甚至是家境贫困的年轻人回去做基层公务猿。

别只盯着逢年过节发的米油和稳定，一来做颗单位螺丝钉也轮不到你为家人谋福利，二来单位里往往也是个小型社会，埋头苦干≠职场升职记。

就跟你炒癌G一样，有时候善于分析基本面，结果到头来却因为不懂人性，被狗庄埋在坑底。

有些道理，不是单纯靠会读书就能懂的。

当然啦，你的爹妈也不懂。

掏心窝子分界线

这篇文章内容，过分功利，注定不大讨喜。

但我还是希望分享一些经验，能够给考公人带来一些思考：

自己究竟要不要考公？

毕竟即使是一小部分应届生和找工作的人考公，相对于公务员那屈指可数的岗位来说依然显得多太多了。

这条独木桥，往往需要你拼尽全力。

不过出身只是起点，无论是在家还是润去北上广深，依然离不开个人奋斗。

人生没有躺平，折腾才是让一切皆有可能。

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