每年毕业季的校招是大学毕业生进入大型央企国企的绝佳好时机。一些大型国企就只招聘应届毕业生，而毕业好几年的大学生想要到这样福利待遇都好的国企，连机会都没有。
进入银行系统金融行业在大学生眼里就是高薪行业，可是国企不是谁都能进的，虽然说校招是最好的选择，但学历这一块就卡住了所有本科生。
像中国农业发展银行这样的龙头企业招聘的岗位起步就得是研究生，而专业对口也是面试时最基本的要求。
在拟录名单中，可以看见被录用的全部都是清北高材生硕士学历、其中不乏海归。
农业银行公开2023拟录人员名单，看不见本科学历，都是人才
中国农业发展银行广东分行的拟录人员名单上显示，一共有12人通过考核，学历清一色全部是硕士研究生，女生7名，男生5名，毕业于国字头大学的有3人，毕业于北大的有一人，这也是此名单中等级最高的学校。
剩下的，武汉大学、华南理工大学都是985兼211，而香港大学则是香港最悠久的教育机构，暨南大学最差，但也是211院校。
这十二名学生中，他们的学习能力不用质疑，能够在北大读完研究生的一定是有所长处的，科研和综合实力一定是突出的。
而上海分行的拟录用名单则更卷，在公布的6人中，男女人数持平，毕业于国内大学的只有两位，上海财经大学作为老牌财经学校实力自不必说，而华南理工大学身兼985和211，综合实力一直排在20名上下，实力是不容小觑的。
而剩下的4个人，分别毕业于英国的杜伦大学、利兹大学、格拉斯哥大学和布里斯托大学，这些学校的排名都在世界49到100名不等，虽然没有清华北大在世界排名的名次高，但也是世界一流大学。
另外国外的教育理念和培养出来的人才有一定的包容性，国企有这样的人才当然是多多益善，这也有助于日后的企业发展。
央企国企确实是人才济济，大学生想要进入学历是硬性条件
金央企国企确实是人才济济，能够把握国家经济的银行的标准就是高水平的。没有达到要求的本科生只要想进入这样的大型企业，提升学历是第一步，而且还不能考的太晚。
如果毕业几年想要考研，那就要面临着年龄大被淘汰的风险，有些央企国企招聘时不仅要求学历和专业，而且也规定毕业年限，这就是间接地要求应聘者一定是高质量的。
研究生毕业一般是25岁左右，博士生业一般在30岁左右的，如果某大学毕业生在28岁想要考研而且是全日制的，那么进入大型国企的机会实在渺茫。
但是在职研究生学历的含金量并不如全日制研究生，所以这类毕业生也不是国企央企喜欢的。由于种种限制原因，人才的选拔总是优中选优的。
学历条件不符其他能力再强，也不可能被聘用，即使有极特殊的未招满情况，这样的信息渠道也并不多，可以放宽的条件也是有限的，不可能补录一个普通本科学历的人。
大学生趁早规划职业路径，高中生选择专业易走误区
大学生要想进入大型央企国企，端起金融业的铁饭碗，那就要早早规划。如果在高中时期就选定职业发展方向，那是最好不过的了。
这样一来就可以一直为自己的目标而奋斗，以进入银行系统为例，在报考大学时就选择财经院校，努力四年后，专业课能够拿得出手成绩突出就可以顺利通过选拔，到中国农业发展银行这样的龙头企业。
如果没有明确的以后发展方向的高中生，也不必纠结。只要跳出表面上高大上的专业也是会有一个好的就业。
有的专业是看起来人满为患，但实际就业情况很窄或很广。这就导致了做什么都不精的尴尬境地。英语专业就是转行率很高的一个专业，而高端的如“同声传译”的水平又不是人人都能达到的。
而且，师范类专业中也不是所有专业都可以考教师编，重重的要求会限制很多教育学专业的大学生，他们并非某一专科专业，也不能达到一些地方的对于老师的要求，所以提升学历是他们普遍在做的。
笔者寄语
想要进入大型国企央企首先需要的是研究生学历，对于广大的本科生来说如果计划进入国企，那么就需要提升学历。
对职业的长久考虑才会相对顺利地进入心仪公司，所以高中生选专业的时候，就该选好学校选择一个就业方向明确的专业。
话题：你对进入国企有什么看法？
