在第一问的时候，罪犯子女报考公务员有限制么，当然没有，只要公民年满18岁，学历条件符合标准，非公务员在职人员、不是服刑人员等，都可以报考，且报考10000次，估计也没人会限制他的权利。
因此，罗翔教授等人质疑罪犯子女报考公务员受限制，纯属无稽之谈。
那么，考试通过之后，进入录取环节，就要面临政审，可以理解为用人单位的双向选择么？公民有热情为民服务，我单位有选择权，这难道不是人民赋予的权利？
为单位选拔政治面貌清白、思想觉悟高、综合素质优秀的人才，充实公务员队伍，是不是存在歧视性条款？
普通的大公司招聘管理岗位，也需要进行背景调查，这是不是侵犯了个人隐私权？难道用人单位不需要为整个企业负责，不需要为股东负责？随便一个人都可以用？如果因为背景调查不如我的意愿，我拒绝录用某人，是不是涉嫌歧视？我拒绝的理由是不是一定要向您宣布？
公务员招考，是为了全体人民负责，我动用调查权，难道是针对某个特定个人么？所有报考通过的人都会接受调查，也就是所谓的政审。因为公务员的岗位性质不一样，关系到广大人民群众的切身利益，我单位要求从业人员具有更高的综合素质，似乎不存在歧视的倾向。
综合素质包罗万象，就算我看到罗翔同学长得不帅，把您从录取人员名单中剔出去，您也无法认定我有歧视的嫌疑。
同样，我看到罗翔同学，心里觉得这个人思想有点龌龊，可能对今后的工作不利，不想用您，您能够控告我歧视么？这是用人单位的自由吧。
难道罗翔同学一心为人民“服务”，我就一定要录取您？
这个世界只有相对的公平，没有绝对的公平，如果没有任何约束机制，所有的社会组织活动就会混乱不堪，法治并不是“圣母教”。我们要对广大人民群众负责，罪犯的子女也是人民群众的一份子，他们的报考资格没有受到限制，至于是否录用，尔等管不着！
以上请罗教授给出一个令人满意的答案吧……
