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浙理工教师直播推学生简历, 创意十足备受关注, 本人回应尽显情商

导语:

大学生就业问题令不少学生和家长感到苦恼和困扰,可是当下就业环境就是如此,学生们只能坚定信念,不断寻找。在大学的心目中,大学老师对学生的管理比较松,到了毕业的时候,老师们更是主管学生毕业材料各方面问题。

部分非常优秀的学生如果找不到合心意的好工作,可能也会受到老师的帮助,推荐给熟悉的单位和企业,但是这种情况并不多见。看着自己的学生走出校园很难找到合心意的好工作,浙江理工大学的李孝明老师也跟着忧心忡忡。

浙理工教师直播推学生简历,创意十足备受关注,本人回应尽显情商

浙江理工大学虽然不是“985”“211”但是在杭州也是一所一本大学,每年也都为社会培养了很多的人才。李孝明老师是浙江理工大学经管学院的党委副书记,为广大大学老师们开启了一条新途径“直播带人”。

李老师直播推学生建立,可谓是创意十足备受关注,不仅有很多学生和家长围观,也有很多用人单位与他连麦。他的第一场直播就有6名本科生和2名研究生与3家企业进行对接,其中有3名学生很有可能会拿到企业offer。

而李老师的行为也初见成效,有需要人才的企业,也会联系李老师。这也惹得不少其他学校的学生羡慕不已,纷纷在评论区呼喊自己的学校也应该出一名这样的老师。

而对于大家的关注,李老师本人的回应也是尽显情商。他认为:找工作不难,难的是帮学生找到满意的工作。而且他也表示会继续直播,努力帮助学生们。

而且他坦言,他非常了解浙理工经管的学生们,所以自己推荐起来非常有底气。能够遇见这样的好老师是学生们的福气,可就是这样的老师,在网络上竟然也遭到了质疑。

本应被学习被点赞,但也遭受质疑,承认别人优秀这么难?

李老师的行为本应该获得众多网友的点赞与支持,更应该鼓励更多的老师也行动起来,但令笔者没有想到的是,也有很多的网友表示质疑。

有网友认为他的这种行为就是炒作,为他自己也为了学校的招生,如果能顺便将学生推出去更好,不能的话只要有流量他的目的也达到了。

还有网友表示:简历里的学生或许并不是这么高调就业,有时候可能是老师找到了自己,老师还是好意,不忍拒绝,但谁希望自己被当成“商品”这样拿出来讲述。

笔者想说:无知而不自知最可怕李老师用自己的实际行动助力学生们就业是一件好事,吸引更多的目光也就能帮助更多的学生。直播间其他学生和家长,也能够通过他的直播找自己的弱势以及适合的方向。

展望未来珍惜当下,清醒认真努力争取,就业没有想象中那么难

笔者知道不少大学生都觉得就业真的很难,但实际上很多时候都是学生们自己将难度扩大,就业并没有想象中那么难,当然前提是学生们有自己的目标,还有足够的能力。

刚刚走出校园的应届毕业生,在找工作的时候都应该展望未来,更青睐未来有发展的岗位。与此同时,也珍惜当下遇见的机会,在岗位上磨练自己的专业能力,提升综合素质。

清楚知道自己的优点和劣势,认真对待每一个任务,努力争取更多更好的机会。没有人能随随便便成功,学生们想“上岸”一份好工作,还是要自己主动去争取。

如果能力或者学历有一方面薄弱的话,学生们也可以“退而求其次”,提升了综合能力之后一定还会有更好的职位,这就是“人往高处走,水往低处流”的道理。

笔者寄语:

浙理工教师直播推学生简历,创意十足备受关注,本人回应尽显情商,我们不得不承认,大部分的老师都并不仅仅是传递知识这么简单,李老师的行为令笔者都十分感动,何况是他手中那些简历上的学生们。希望网友们能够多一点善意,少一点质疑。

也希望学生们能够珍惜大学阶段积累知识、提升能力的机会,在将来大学毕业之后,能够成功获得一份不错的工作,获得属于自己幸福美满的人生。最后,笔者想对学生们说,“山穷水复疑无路,柳暗花明又一村”,只要一步一个脚印付出,最后都会有回报。

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