找工作不如找更稳定的铁饭碗工作，一辈子吃喝不愁，收入还高，在老一辈的人眼中一直认为只要孩子考上铁饭碗一类的工作，就可以一劳永逸，这也让不少大学生毕业后，纷纷将自己的目光放在公务员和事业编的考试上。
近几年我国逐渐呈现“考公热”，越来越多的学生报考公务员，然而并不是这个应届生才能报考这职业的，无论是王建生还是已经工作多年的人，只要心中有梦想都能报考，这也让考生的竞争压力增大，想要成功上岸并不是一件容易的事。
无论是公务员还是事业编，都是带编制的工作，带编制与不带编制，在薪资上可能差的不是太明显，但工作稳定性和福利待遇却天差地别，根本没法比，代编员工在职期间缴纳的公积金基数和养老金基数都是最高的，这也保证了员工退休后的晚年生活。
然而近日，却频频出现岗位要被取消编制的说法，这让考生无比担忧，害怕自己会受牵连。
01
这个岗位或要被取消编制，约70万人可能受影响，还不如直接去私企
数据显示：现阶段已有32个机构，不再是铁饭碗，包括服务业，工业，收入非常低，这也让众多在职员工嚷嚷，还不如直接去私企上班。
铁饭碗热度最高的就是公务员，作为国家公职人员，公务员的一言一行都代表着国家的形象，所以在选拔方面非常严格，除了要通过笔试和面试之外，政审也要符合要求，否则无法成功上岸。
部分地区的公务员已经由事业编制改为聘任制合同工，这项政策如果真的实施的话，会让70万人受影响，聘任制不像编制属于终身性质，而持有期限的正常情况下，为1~5年任职已满的话就不能继续任职，除非工作过程中表现非常良好。
将公务员编制改为聘任制，会让众多在职员工表示心里不公平，明明自己是靠个人努力，好不容易考上案的，为什么突然改为聘任制？
相关部门回应，此次更改公务员制度的主要原因，是因为许多在职员工工作期间都出现了浑水摸鱼的情况，工作期间不认真不积极，上课玩手机，打电子游戏，追剧，这些行为都会有损国家公职人员的形象，为了不让这些摆烂的“蝼蚁”继续懒惰下去，为了整对公务员的整体工作氛围，不得已之下相关部门才会将公务员合同制改为聘任制，提高在职员工的工作积极性。
职场环境一直以来都是公平公正的员工，要凭本事说话，真正有能力的人自然不用担心被解聘，反观是那些，凭借死记烂背，考上公务员的人既然在职期间不好好工作，那就回家看看你的父母是否惯着你。
改为聘任制的做法，不仅能够提高公务员工作积极性，员工的薪资待遇也会有所上涨，这也体现了薪资下发的多劳多得，少劳少的原则，如果你想多获得薪酬，那就积极努力的工作，是金子总会发光，不会被埋没。
02
聘任制门槛较高，报考的学生要做好心理准备
公务员聘任制并没有想象中的那么简单，即使制度发生改变，门槛依旧非常高，这项制度主要针对于高级精英人才多数岗位的最低招聘要求，都是研究生及以上学历，必须具有相关工作经验和证书，这让许多学生表示：如此高的要求自己根本达不到。
想要报考聘任职工委员自身能力必须要过硬，否则连报考的资格都没有。
聘任制公务员虽然是合同工，但由于粘着“公务员”这三个字，政审环节非常严格，学生个人不能有违法犯罪记录，直系三代亲属中也不能有作风不问题的情况，否则无法通过政审。
除了学历要求之外，年龄上要求是18周岁以上、45岁以下，年龄范围还是很广的，符合要求的学生都可以尝试一下。
