大学生在20世纪可以说是香饽饽，能考上的几乎都是那个时代的天之骄子，毕业后国家包分配工作，每个人都可以尽情地去实现自己的抱负和理想。而这样的情况在21世纪却发生了翻天覆地的变化，大学生的地位随之也一落千丈。
随着我国市场经济体制的逐渐建立和完善，高等教育体制也在不断地完善，大学如雨后春笋般涌现。于是国家也开始去调整教育理念，由原来的精英教育向大众化教育过渡。这样做的结果就是大学生的数量在不断增加，学历含金量也在逐渐地贬值。
应届生身份要被取消了？2023年或将有新变化
对于很多快要毕业的大学生来说，考研和考公成为了大多数人会选择的道路，虽然很难上岸，但还是也会有成千上万的大学生前赴后继，投入到这内卷的洪流中，只为了这百分之一乃至千分之一的上岸概率。
虽然选择各有不同，但同学们其实都有一个相同的身份，那就是应届毕业生。很多人其实是不知道应届生身份的好处的，认为其没有太大用处，大家都有。
实际上并非如此，例如在考编中，会有一大批岗位只供给应届毕业生，其他往届生并没有报考机会。其主要目的是促进大学生的就业率，缓解就业难的困境。
一直以来，应届生的身份总是备受关注，而在近两年的两会中，均有代表提议，适当延长保留应届毕业生的资格时限，并对部分地方体制内的招聘要求予以纠正。
若是按照这样的政策实行，是否意味着应届生身份要被取消了呢？对此在校大学生可谓喜忧参半，如果这个优势没有了，刚毕业的大学生该何去何从？
近些年，很多企业单位的招聘要求都向应届生倾斜，于是有人好奇，应届毕业生刚走出校园能有什么实践经验，为何如此受欢迎呢？
应届生身份的优势可不少，大学生可别搬石头砸自己脚
应届生的身份到底有什么用，想必很多人都是一知半解，尤其在考编、考研热度高涨的当下，刚毕业的大学生确实有很大优势，大学生如果不好好利用，很容易搬起石头砸自己的脚。
我们先来说考编，在今年的国考当中，相关部门为了促进应届毕业生的就业环境，专门设置约2.5万个岗位，这对于应届毕业生而言是一个好消息。
据了解，每年参加国考的考生中不乏三战、四战的社会人士，他们对试题的熟练程度是非常深的，而那些刚刚从大学毕业的学生缺少社会实践的经验，想要崭露头角是很难的。
接下来就是校招了，其实根据教育部门的相关规定，国内高校每年都是要必须开展招聘进校园的活动，以帮助快毕业的大学生尽快找到合适工作。
由学校和企业直接搭建就业通道，对于那些初出茅庐的大学生来说，可以说是一个不错的就业保障。与此同时，还能有效避免大学会被骗的遭遇。
此外就是很多企业，其实每年也会愿意去大量招收刚毕业的大学生，去充实自己公司的人才队伍，补充新鲜血液，因为应届生更容易培养出对企业的归属心和认同感。
面对新变化的到来，应届生和家长都喜忧参半
随着人们对应届生时限问题的关注度逐渐提高，相关政策有变化也在所难免。不得不说，对此往届生是很欢喜的，因为现在很多企业都在大量招聘实习生。
若在工作中达不到要求，便会出现大量辞退的现象。这些学生很有可能会丢掉应届生身份的红利，进而无法在考编中去选择有些对应届生限制的岗位。
而应届生就比较忧愁了，本来现在的就业形势就每况愈下，如果延长应届生时限的话，必然会导致就业时压力的进一步增大，不得不和更多的人竞争岗位，无法找到更好的工作，
虽然有些时候政策是无法兼顾到全部人利益的，但这种变化对于大局来说肯定是有利的，作为学生，我们只能去适应这种变化，并在变化中找到自己发展的新机遇，大学生也一定要在大学时期做好自己的人生规划，不要沉溺于享乐之中。
笔者寄语：无论是考研、考公还是去就业，其实都是毕业生的出路，没有那些所谓的高下之分。学生们一定要在大学期间做好自己的人生规划，不要去跟风跟潮流，这样的结果很可能就是你会成为考研、考公大军的炮灰。最后，笔者祝愿每一个同学都可以找到最适合自己的发展道路，实现自己的人生理想。
话题讨论：你认为应届生身份应该被取消吗？
