医学专业备受青睐，临床医学专业是大热门，该专业是一个大类别，包含多个科室，学历有鄙视链，医学专业也有，“金眼科银外科，打死不去小儿科”，儿科学报考的热度，相对不如这两大专业。
原因现实且扎心，儿科医生面对的纠纷较多，对专业知识要求极多，病者是患儿，年龄几岁都有，身体状况一般都不如成年人，因而要具备高超的技术水平。
一般来说，儿科医生要求本科以上学历，获得执业医师证书，及其他要求，但是，三甲医院会要求研究生以上学历，即使是经验丰富的医生，学历达不到，也都不行。
40岁儿科医生有15年临床经验，只因学历是本科，无奈被迫离职
老张是上海交大医学院附属一家医院的儿科大夫，不少同事叫他张老师，这是一种尊称，他同样配得上该称呼。
科室里的人没有一个人不夸赞他，张老师认真勤奋，临床经验丰富，带教学生也非常负责任，教育出的儿科人才数不清，大家说“简直不要教的太好了”，张老师害羞的笑了。
面对患儿家长激动的情绪，从容不迫，十分冷静，有条不紊的解决一个又一个棘手的难题，工作多年来，尽管付出和收入不成正比，待遇不是很好，仍旧是毫无怨言。
尽管好评如潮，有看病的好手艺，在这家顶级三甲医院里，张老师却看不到未来和希望，晋升无果，只因他是本科学历，没有发表过什么文章，无奈选择退出。
最后大伙儿一起吃了散伙饭，张老师也很不舍，但现实残酷，他要养家糊口，不得不选择离开，科室主任同样感到无奈，一点儿办法没有了。
被迫离职的张老师，走的时候，科室不少人哭了，据主任讲，儿科医室4年走了4个医生了，招聘医生需要符合8个指标，只有1个人应聘，足以见得多难。
本来人手就不够，还在职的人员，工作量都非常大，朱医生忙得脚打后脑勺，顾不上照顾家里的女儿，忍不住流泪了，考试的时候，再也不会有人关心她的成绩，更是难过。
张老师的被迫离职，无数儿科医生感同身受，学历成了晋升路上的绊脚石，普通儿科医生的工资没那么高，在大城市想维持生计，比较困难，令人痛心。
年轻女博士面试成绩第一名，当着病人面查用药指南，结果被劝退
一档节目中，女博士来到一家三甲医院面试，成为了一名实习医生，学历已经是最高了，学问也是，按理说，理论知识应当非常丰富，具备一定水平的专业技术，然而，女博士的表现叫人大跌眼镜，甚至导师都被气笑了。
面试的时候，给老师们留下了深刻的印象，作为其中唯一一个有专利的实习生，获得了综合排名第一的成绩，对她期待很高。
实习阶段，第一个问诊考核任务，她的表现和自我介绍，简直是判若两人，过程中状况百出，不会使用系统，基本的问诊流程不熟悉，没有第一时间确认信息，病人讲述症状，她低头输信息，期间还打断人家说话。
确认病情，她随便就给一个建议，被病人反问一句，一点权威性没有，做检查的话术一点都不专业，开药的时候，女博士竟然拿手机查用药指南，随便就说先吃14天，病人说应该吃7天霸，女博士又改了7天。
上手术台的任务，基础的打结不会，让女博士练习，她撒谎说练了，现场演示结果就露馅了，导师发的资料，女博士压根没看，还理直气壮的找借口，被拆穿了，仍旧不不在乎，不去练习，第二次上手术台，女博士什么都不会，导师主动给她表现机会，女博士依旧没抓住。
导师开复盘会，产生了强烈的消极情绪，女博士的态度就是摆烂了，直接说自己看不出来问题，导师大失所望，怒其不争，最后委婉的劝退了女博士，此时，女博士的泪水，不知道是后悔了，还是觉得不公平。
学历和素质不能划等号，学历依然重要，张老师的被迫离职，不能说不公平，医生的职业需要不断更新知识，提高技术水平，仅靠经验行医，难以跟上时代发展的步伐，同样的，学历又不是绝对重要，就像女博士，学位是考下来了，能力不足，也不行。
总而言之，医生是一个既需要高学历，同时又需要丰富经验的岗位，缺一不可，想报考医学专业的学生，望慎重考虑。
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