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#2023年紧缺急需的新职业#从“人口红利”到“人才红利”,职业选择迎来重大变革

#2023年紧缺急需的新职业#从“人口红利”到“人才红利”,职业选择迎来重大变革!

人社部报告显示,我国的人口红利并没有消失,而是正在转化为新的人才红利。随之而来的,是职业选择也迎来了重大的变革,而脉脉发布的调研报告《后浪入海:2023新职业观察》也证实了这点,脉脉站内十大新经济行业的急缺岗位中,创新技术类岗位占据了半壁江山。

在这些最紧缺的岗位里,位居前三的分别是模拟芯片设计、半导体技术和电池工程师,供需比均小于0.5,相当于2个以上企业争抢1位人才。新技术类岗位不仅职业选择机会更多,相比传统职业成长性也更好。以1-3年工作经验的职场人为例,被云计算、AI、AR/VR等新技术加持后的职业,在薪资区间、岗位供需比,以及空窗期时间长短等方面,都具有明显优势。

不仅如此,随着人工智能、云计算、物联网、AR/VR、算法、区块链、大模型等创新技术的发展,很多职场“新物种”应运而生。比如,利用3D设计工具和虚拟现实技术,在元宇宙空间中建造独特建筑和景观的元宇宙建筑师;依托云计算、内容分发和AI等技术,创建空间计算内容场的超空间场景设计师;通过模拟真实环境,将算法开发、测试调优都放到云上进行,赋予机器人智能的AI遛狗师等等,新技术的出现也创造出了更多的职业选择机会。

面对职业选择的变化,正如专家所言,年轻人唯一正确的事情就是不断学习,打磨出更多的跨界和跨行业能力,才能从容面对职业发展的不确定性,让自己利于不败之地!

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