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本是高三学生奋力冲刺的关键时刻，可河北某高级中学却停课了三天，家长都着急忙慌地找学校兴师问罪。
一问才知道学校一直无理由地拖欠老师工资，老师已经三个月毫无收入，无奈之下，教师们决定一起罢工，给学校一点教训。
没多久这件事也在网上开始发酵，也引发了很多网友地议论，本以为只是有人炒作地造假，没想到却是真实的事情。
许多网友表示理解，因为他们也知道赚钱的来之不易，免费为孩子上了三个月的课，也是很敬业了。
但是有些网友仍然不理解，说这些老师们没有了“师德”。表示无论如何老师都应该将学生放在第一位，况且是即将高考的节点，更不应该因为这件事就罢工。
对此家长们的观点也各有不同，于是这个时候老师们也发声了。
因为校方压着三个月工资不发，就相当于他们三个月免费给学生上课，教师们也一起向相关部门反映了这个问题，但是都石沉大海，最后在无奈之下才采取下策。
老师们也不想让学生在高考之前面临这样的问题，但是很多老师的家庭也是实在撑不下去了，他们表示：罢工真的是没有办法的办法了。
高考在即，学生们已经等不下去了，加上事情逐渐发酵，校方也终于发话了！提出立即支付所有老师的三个月工资。
在工资到账后，老师们陆续返回学校为学生们上课，教学工作这才步入了正轨。
以案释法
校方为何拖欠工资不得而知，好在教师受到的损失得到了弥补，只是这件事最大受害方还是学生，他们并没有做错什么事情却停课多日，这对学习进度和心态都有一定的影响。
那么校方拖欠工资的行为没有触犯法律吗？为什么反应后没有结果。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
由此可见，校方不发放工资已经触犯了劳动法的相关规定，而教师在向相关部门反映时并没有得到重视，也是相关部门的失职导致这一现象的发生。
这件事中，有些网友们认为教师作为受害者，他们顶着家长、学生学业和家庭的三重压力，仍然坚持了三个月但是毫无收获，放谁谁都会坚持不下去吧。但是老师们罢工就是理所应当吗？
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，聚众罢工活动导致教学不能正常进行，或面临五日以上，十日以下拘留。
根据这项规定可以看出，老师们的行为已经导致教学不能正常进行，假如受到处罚，那么将会受到十日以下五日以上的拘留，但是这些老师们又不是凭空罢工，真的执行起来也要结合当时的情况。
其实教师在上岗时会签订一定的劳动合同，而这个合同是受法律保护的，罢工虽是无奈之举，但还是要依照法律来维护自己自身权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
针对这个案件来说，校方并没有按时支付教师应该有的劳动报酬，并且拖欠三个月，已经属于拖欠工资并逾期不支付的情况，因此教师完全可以要求校方进行赔偿。
小结
按期支付劳务报酬是一个企业应该遵守的法律法规，如果有拖欠工资的情况应该及时向相关部门反馈，同时可向法院寻求帮助。
任何一条法律都是为每一个公民服务的，我们有权要求对方给予合规的报酬。
同时此事件牵扯的职业比较特殊，现在的孩子是未来的栋梁，教师是培养栋梁的根基，根基不稳一切都是白搭。希望这样教师集体罢工的事件不再出现。
