青年就业率已经不容乐观，无论是统计数据的下跌，还是现实里对求职深有体会的打工人；大家应该能感受到，这几年找工作似乎比以往更难。
简历放在网上，自己投递的对象可能不予回复；好不容易接到邀请面试的电话，发现不是做推销、就是拉人头。谁知，有些招聘集团连最后的底线也没了。
还未面试先填资料，连父母信息也要问到底？
很多老师劝同学们，一定要多参加面试，这样才能了解眼下的行情；并增加选到好工作的概率。可有时候，当外界环境已经恶劣到一定程度时，不是毕业生靠努力能改变的。
面试次数足够多，你就会发现更多“奇葩”。有些问题看似很简单，却令毕业生觉得不可思议，不符合基本的逻辑。那是因为背后的真实原因被掩盖了。
比如，明明面试过程只有几分钟，非常敷衍；甚至直接告诉你不符合标准。可是HR找你到场时可不是这么说的啊，网上写的很清楚，不符合的话咋不早说？
实际上，很可能是人事员在用这些应聘者冲业绩，就是凑数而已。领导认为“基数足够大才能筛选出更合适的人才”，他们为避免挨批评、扣绩效，就让所有人来面试。
比这更令人意外和无奈的是，光折腾人已经算“仁慈”。有些企业让毕业生过来的目标，根本不是用人，而是使用你填写的信息。离入职八字还没一撇的阶段，首先让你填很全面和详尽的资料。
不但要将从小到大的学业过程写明，还要求父母信息齐全，例如住址、工作单位、电话。就连知名的招聘集团“五八”，竟然也是其中一员。
知名招聘集团被曝光，牟利方式真可恶
58集团被曝出存在大批量转卖毕业生简历的行为。当你在网上认真填资料的时候，未必能找到一份工作，却提前成为牟利环节的对象。
他们会虚设一些看似不错的岗位，引导应聘者投递简历；根据曝光的内容，每年获利至少200万。很多网友直言，难怪没有多少靠谱的招聘，还是没有倒闭。
原来他们早就没打算好好做求职和招人的业务，而是挂羊头卖狗肉，私下打起歪主意。这些应聘者填好的信息，会被转手给各种培训机构、中介或者房地产行业。
现在想想，自己求职期间没得到企业的橄榄枝，反而有不少成人职业学校、中介公司和售楼员联系你，就一点不奇怪了。
有些缺少经验又太天真的求职者，甚至因此而被骗取钱财，等于雪上加霜。58集团的牟利方式，属实可恶。根据专业人士的回答，这已经明显违反相关法律；将要面临惩处。
信息完整的简历在这些人眼里有多值钱？根据曝光，每份从30到2千元不等。学历越高，资料越完善，就越贵。目前查出近二十家公司，跟58集团有直接对接“合作”。
而真实的数量，可能还要更多，只是有待进一步取证。所以，找工作的求职者，以后可千万别老老实实地填资料了。无论哪个渠道，都有必要留心，只填最基本的就好。
应聘时的信息表，能反映公司的正规度和管理风格
家长们应该都清楚，学科辅导已经面对严格的规范，在资质和培训时间上受严苛监督。但实际上培训行业还包括以成年人为市场的职业学习班。
例如互联网运营、教资证、外语证、造价师等各行各业职业技能和资质的培训机构。他们是招聘集团利益对接的重点客户。
如果毕业生填写简历时，被要求特别详细，那么需要提高警惕。应聘时的信息表，往往可以在某种程度反映公司的正规度和管理风格。
特别是把待遇和福利写得过于美好的用人单位，更容易是靠“画饼”套取信息。也有一些公司，确实存在招聘需求。但同样要求毕业生把资料填的很全。
他们未必是要倒卖，而是通过这个举动，观察应聘者的“服从性”。现在00后正在整顿职场，遇到这种情况敢于拒绝和反问HR是否合理。
如果一家企业还没让你入职，就先拿填简历来“磨性子”，通常说明其工作重心不在实业、总搞人情世故。
【话题】你有类似的经历吗？
