文/大树
在高等教育已经普及的当下，大学生的数量越来越多，也导致大学毕业生的就业情况越来越不乐观，当“毕业即失业”照进现实，让无数大学生欲哭无泪。
在早些年的时候，比起稳定的“铁饭碗”工作，大学生们会更喜欢那些具有挑战性，且高薪的工作。
但如今激增的大学生数量，再加上受到近两年大环境的影响，让大学生的就业观发生了巨大的变化，“体制内”的工作成了当代大学毕业生的就业首选。
这也导致公考的竞争越来越激烈，上岸也更加的困难了，很多热门岗位的竞争比能达到几千比一，也就是说几千个人去竞争一个岗位，上岸的难度也是可想而知的。
不仅如此，公考的考试也并不简单，不管是笔试还是面试都是相当有难度的，就连看起来“人畜无害”的政审，每年都有很多人栽在了这一环节上。
如今2023年已经过去了一大半，很多人已经开始为2024年的公考做准备了，如今有消息传出，2024年的公务员考试将会有大变动，部分满足条件的学生可以直接免试进入“体制内”，大学生们一定要把握好机会。
2024公考将有大变动，部分学生可“免试上岗”，大学生要把握好机会
没有什么是一成不变的，教育领域也是一样的，为了更加适应当下的社会环境，公务员考试制度也将发生变化。
不仅福利待遇有所提升，在考试的制度上也有所调整，2024年公务员考试，将有部分学生可以免试上岗。
1、选调生
所谓的选调生，就是各省党委组织部门有计划的，从各所大学中选拔出品学兼优的学生，作为党政机关的领导干部后备人选。
选调生大多都是从985、211院校中，直接选拔出来的，本身能考上这些学校的学生都一定是非常优秀的。
而选调生更是“优中选优”，选出来的学生一定都是经得起组织考验的，所以这些选调生，就可以不用通过考试，直接入职公务员。
2、人才引进
我国的各省市为了拉动经济增长，会开展“人才引进”工作，为了吸引一些高学历的人才到当地就业，当地会给予这些高学历的人才一定的福利，比如在当地购房有优惠、可以在当地落户、或者奖金等等。
免试入职公务员也是福利的一种，通过人才引进计划招录上来的学生，只要满足相关条件，就可以直接免试直接进入公务员的岗位。
不过要注意的是，人才引进计划在选拔人员时，需要学生达到一定的学历要求和工作经验，工作经验越丰富，上岸的几率也就越高。
3、军校生
能够考入军校的学生，肯定也是需要通过一定的审核的，所以在政审这方面肯定是没有问题的。
因此只要军校生在校期间，能够保证优秀的成绩，个人的综合素质也较为突出，毕业后再通过相关的审核，就可以直接被分配到国家的铁饭碗工作，不需要通过笔试和面试。
写在最后
公务员考试的改革，为很多应届大学生提供了更多发展的机会，然而机遇与挑战是并存的，并不是所有的大学生都能抓住这次机会。
所以大学生们要尽快的认识到，想要抓住这次机遇，就需要全面的发展和提高自身能力，同时具备政治素养和责任意识。
在竞争激烈的公务员招考中，只有不断提升自己的综合素质，才能更好地适应社会发展的变化，实现自身的价值。
今日话题：对于公务员考试的变动，你有什么想说的吗？欢迎在评论区畅所欲言。
