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百万黑人在中国打工，但是有人说他们找不到工作，说到这一点很多人都觉得不靠谱，因为相比起国内大学生而言，他们找工作容易多了。
百万黑人在中国找不到工作？
中国现在境内到底有多少黑人呢？网络上有很多数据，但不可否认的是，截至去年年底国内的黑人最起码都超过六七十万了，而且在广州集中的数量特别多，可以说广州都成了黑人的聚集地了。
不过这些黑人里能合法居住在中国的也不过几万人，这一点是让很多人未曾预料到的。
这些黑人来中国的原因之一就是来中国打工，毕竟中国的经济发展速度还是很快的，自然也吸引了不少外国友人前来务工。
但联系现在的社会现象，有些人对这个问题提出了新的质疑点。
现在国家有很多毕业大学生都找不到工作，尤其是最近两年，毕业的大学生已经突破千万大关了，每年应届生找不到工作的不计其数，这些黑人岂不是成为了他们的竞争对手？
大家知道，青岛的日本人韩国人也很多，广州还有那么多黑人，这么多外国人都来中国打工找工作，那我们自己国家的人该怎么办？那么寒窗苦读多年的冉冉学子们该怎么办？
甚至还有专家建议以后要多引进非洲留学生，还要国家补贴钱让他们好好留学。
对此，有人就疑惑了：中国努力培养出来的大学生找不到工作，外国人来了中国就能这么容易找到工作，国家还有补贴，这是什么道理？
外国人来中国工作是好是坏？
外国人来中国工作对中国的经济发展有一定影响，主要体现在占据就业岗位、影响毕业生就业、以及对人才发挥实力和技术的影响。
不可否认的是，外国人来中国工作可能占据一部分就业岗位，对中国本土劳动力造成一定竞争压力。
特别是在某些高技术领域，外国人可能具备更高的专业素养和经验，拥有更高的竞争力，这可能导致一部分中国人失去就业机会。
然而，这种影响并不是绝对的，因为外国人来中国工作也会带来新的就业机会和经济活力，促进了经济的多元发展。
从这个角度来说，也不难理解国家为什么要颁布相关政策了。
但外国人的就业也可能对中国毕业生的就业形势产生影响。如果外国人在中国工作的需求较大，一些中国毕业生可能会面临竞争加剧的局面，就业难度可能增加。
这也提醒着中国的高校和教育部门，要更加注重培养学生的综合素质和国际竞争力，以应对激烈的就业市场。
如果有必要的话，国家还是要多照顾那些毕业大学生的。
还有一点，外国人的来华工作也可能对中国的人才发展实力和技术水平产生积极影响。
他们可能带来先进的技术和管理经验，促进中国企业的创新和发展，与外国人合作工作也有助于中国人才的国际化，提高他们的专业能力和国际视野。
这种国际化的人才流动有助于推动中国经济的转型升级，提高整体竞争力。
虽然外国人来中国工作对中国的经济发展有一定影响，也存在一些潜在的负面影响，但通过正确的政策引导和管理，可以最大限度地发挥外国人的积极作用，推动中国经济的发展和国际化进程。
平衡国内外学生就业是个问题
国家在平衡国内毕业大学生和国外留学生的就业问题时，需要综合考虑多个因素，包括国与国之间的友好关系、国内大学生的就业需求以及国家发展的实际情况。
首先，国家可以通过加强国内高等教育的质量和竞争力，提升国内大学生的就业竞争力。
这可以通过改进教育体制、更新教育课程、提供更多实践机会和实习机会等方式实现。
国家可以加大对高校和学生的资金支持，鼓励科研创新和创业精神，培养更多具有市场竞争力的毕业生。
其次，国家可以制定针对国内大学生的就业政策，为他们提供更多的就业机会和创业支持。
这可以通过优化就业市场环境、减少用人单位对经验要求的依赖、提供职业培训和就业指导等方式实现。
同时，国家可以鼓励企业招聘国内毕业生，提供一定的税收优惠和人才引进政策，以吸引更多企业为国内大学生提供就业机会。
此外，国家可以加强对国外留学生的引进和管理，确保他们在中国的学习和工作符合国家的发展需要。国家可以制定更加开放和灵活的留学生签证政策，鼓励他们在中国就业、创业和投资。
国家也需要建立健全的留学生管理机制，保护留学生的权益，避免他们在中国就业对国内大学生就业造成不公平竞争。
而且国家可以加强国内外人才的交流与合作，促进国内大学生和国外留学生之间的互动和合作。
通过建立国际合作项目、举办专业交流活动、提供国际化的实习和就业机会等方式，不仅可以提高国内大学生的国际竞争力，也能够让国外留学生更好地融入中国的社会和就业市场。
总而言之，国家在平衡国内毕业大学生和国外留学生的就业问题时，应该注重国与国之间的友好关系，但也要多为自己考虑。
通过在政策上下功夫，加强高等教育质量、优化就业环境、提供创业支持、加强人才交流合作等方式，可以实现国内外就业资源的平衡利用，促进国内大学生和国外留学生的共同发展和就业机会。
