文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道）
人社部、财政部发布了《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》。明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。
今年已是企业和机关事业单位退休人员养老金连续上调的第19年，可以说我国的养老金自从改革之后，上涨的幅度是非常大的。
调整水平为2022年退休人员人均基本养老金的3.8%，这意味着什么？假如某位退休人员现在一个月领取4000元的养老金，以后每个月多领38×4=152元吗？如果你是这样计算的，就错了！
这次退休人员养老金上涨是如何计算的？对于已经退休的教师群体来说，自己又能上调多少呢？
定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法！
本次退休人员养老金调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，具体又是如何操作的呢？
1、定额调整：体现社会公平
定额调整，顾名思义就是大家调整的额度是一样的。同一地区各类退休人员调整标准一样，主要是体现社会公平。
2、挂钩调整：激励年轻人多交养老金
挂钩调整是如何执行的呢？与什么挂钩？
主要是与自己在职时缴费时长和缴费多少挂钩。挂钩调整主要体现“多缴多得”“长缴多得”。如果在职时缴费年限长，上交的社会养老保险越多，退休会领取的养老金也就越多。
这种调整方法主要是为了激励正在上班的年轻人多交养老金。
（3）适当倾斜：体现对特殊退休人员的关怀
每个省份都有相应的倾斜政策，主要是对于高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。
各个省份采用的调整办法不一样，不过不管怎么操作，多多少少都是要增加的。
退休教师每个月能增长多少？
很多地方鼓励高级职称的女教师延迟到60周岁退休，报名的老师不少，其实一个最大的原因就是：钱！
55岁的高级职称女教师，如果不选择延迟退休，退休后每个月领取的养老金比在职时要少太多了，绩效工资、各种补贴、住房公积金等，加起来超过3000元。高级职称的女教师一般都是学校的元老，即便选择延迟退休，学校领导也大概率不会安排满工作量，反正是国家发钱，学校多个老师总比少个老师强，这或许是女教师选择延迟退休的原因。
各个地区退休教师每个月领取的养老金各不相同，一般在4000元至10000万之间，与各个地区经济发展水平密切相关。以下是部分地区教师晒出的养老金领取情况：
江西，42年教龄，中级职称8级岗位，退休后养老金每个月4849元；
吉林，41年教龄，高级教师，养老金每个月5600元；
辽宁，40年教龄，副高6级，退休后每个月领6800元；
河南，40年教龄，中级职称，现在每个月4000多一点……
至于具体到每个教师，养老金标准上调后每个月能增长多少？主要看两个因素，一是当地2022年退休人员月人均基本养老金水平，如果当地经济发展较好，不管采用哪种方案调整，增长的自然会多一点，如果原来养老金就不多，肯定也涨不了多少；二是根据当地具体的实施方案，因为不同的调整方案对应到每个人时，调整幅度肯定也是不一样的。
通知要求，要求各地根据地区实际，制定具体实施方案，于2023年5月31日前报人社部、财政部备案。也就是说，各地要在5月底前制定好方案并备案，不出意外的话，从6月份开始，各地将会陆续公布养老金调整方案并且兑现养老金上涨部分，到时候会补发前5个月的调整部分。
