在当下的就业形势作为备受关注的铁饭碗公务员和事业编制，每年都会有大学生前赴后记得报考这两大工作岗位，当代大学生之所以选择填饭碗工作类型，主要的原因在于害怕无法就业的困境因此部分学生在大一期间则备考国家公务员和编制的考察。
考编是当代众多大学生的主要选择在当代大学生看来考取事业编制要比报考国家公务员更容易编制岗位较多上岸难度并不大，适合当代大学生选择。
近几年报考教师资格证和教师编制以及护理编制的人数大幅度提高，主要的原因在于这两大工作岗位是事业编制报考热度最高的工作岗位，教师岗位工作环境单纯所发放的福利待遇。较高，且所拥有的假期福利是各大岗位当中的佼佼者。
部分学生在高中报考相关专业则会优先选择师范专业，等到毕业之后考取教师编制，正式成为一名合格的人民教师。
人民教师在职岗位所发放的福利待遇，包括其本地新岗位薪资、级别薪资，职称薪资同时还包括教龄，薪资和班主任课后服务津贴，人民教师这一份工作岗位拥有其他工作岗位未曾拥有的带薪休寒暑假同时还有双休假期除了教师之外，还有医生这一类工作岗位也是特殊性质的工作岗位，属于越老越吃香的工作属性。
2023年事业编制工资或将上调，补发5个月差额，教师或迎新春天？
事业编制在职员工所谋取的薪资待遇主要包括基本工资，岗位薪资，等级薪资，职称薪资，福利津贴以及各项补助而成的。
根据国家政府以及人力资源部颁布的相关政策改革，预计在2023年事业编制在职员工将会迎来薪资待遇逐步上调的计划在职员工或许能够赶上5个月的差额，此次在职员工补发薪资并没有让人民教师失望初级人民教师根据国家政府颁布的相关条例，每个月可补发300元，中级人民教师每个月可补发500元，高级职称的人民教师每个月补发800元。
人民教师在职岗位补发的金额和人民教师在职岗位的职称相挂钩，各方面代表着人民教师的职称越高，所谋取的薪资待遇和补发金额则越高，当当代大学生得知国家政府颁布这项改革政策，才明白职称对于人民教师的重要性。
近两年我国可以让更多人民教师积极投入到教育事业当中，并且让教育行业摆烂或者不作为的人民教师淘汰出局，按照国家政府实行的教师轮岗制度和教师清退制度，则将不合格的人民教师进行淘汰。
教师退出机制随着国家教育部门颁布的教师轮岗制度应运而生，如果在职岗位人民教师违反国家教育部门颁布教师法的纪律，违反师德等行为，则会面临着淘汰出局的风险，因此教师这一类工作岗位需要在职员工逐步提升自己的工作能力教育能力逐步提高才能带动国家的发展。
针对教师而言职称越高所获取的薪资待遇则越高国家政府明确下发教育通知针对贫困地区和山区地区的人民教师将会获得高级职称的评选机会，教育部现对整体人民教师有更加的标准评估和考核留住优秀的人民教师，淘汰不合格的人民教师人民教师在职岗位根据国家政府颁布的相关教育条例明白自己的工作职责全力提高自我的教育能力。
人民教师在职岗位逐步提高自我教书育人的能力，才能帮助学生提高升学率提高学生进入重点高中的成功率。
