关注大学生的朋友可以发现，公考、事业单位考试的报名热度越来越高。笔者记得自己读初中时，老师就说最好以后能考编，“一劳永逸”。
可惜幼稚的我还不理解其中的深意，直到意识到体制内和体制外差异多大，发现已经没了那份备考的优势和精力。
随着就业环境的恶劣变化，想不到那么多年过去，考公不但没有降温反而更高涨。曾经有人曝出山东学子到各地报名。现在连国外都开始内卷啦。
考公团考到国外啦，中国毕业生开始占领海外考试
根据知名媒体的反馈，加拿大等地的公考考试，涌现了不少中国大学生的面孔。甚至相关培训机构也从国内搬到了海外，做起国际市场业务。
大家“组团考公”竟然考到国外啦，这让许多网友感到有些意外。一方面是惊叹于人家的思路太开阔，自己怎么压根没有想到这个途径呢。
另一方面也是好奇门路，公职系统按理来说不是都要户籍的吗，难道国外的报考如此宽松，连国籍也不限制？
其实，每个国家公务员考试的报名条件不同。但是整体而言，尤其是西方国家，对外来人员的开放程度更高，还是相对宽松的。
有的需要加入当地国籍、持有“绿卡”；有的甚至居住身份满足一定条件就行。普通毕业生能考的大多是最基层的，背景调查自然也没那么苛刻。不过，还有其他重要原因。
明知海外公务员工资低，可为何中国毕业生依然执着
同样是公务员，海外跟国内显然存在很大差异。笔者一位大学老师曾讲过这样的理论：越是发达、福利好的地方，考公的热度越低。
因为企业里大众的待遇已经远超不直接创造财富的事业单位。企业得以生存，需要自行劳作并实现效益。而事业单位里靠的是纳税人提供的物质基础才得以存在。
海外比较发达的地方，通常除了特殊的部门，公务员的收入处在比较低的水平。最大的吸引力是：稳定、不会失业，以及假期特别多。
无论老外还是中国大学生，实话实说，其实热衷考公的最直接动力，大多都是看好这俩优点。不过，二者的待遇却有着很大差别。
国内的学生和家长应该知道，公务员工资虽然不能称之为高薪；但绝对胜过大部分普通同龄人在私企里的待遇。尤其在小城市更突出。
关键是不至于那么累，同样在小地方拿4千块月薪，私企里的大学生面对的是7点出门、7点回家。除了吃饭睡觉几乎就没有自由时间，像一台机器般。
但观察一下能有空接送孩子、有空学瑜伽学健身的人，基本要么是无业而有点家底的；要么就是事业单位里相对清闲的。
而换成西方发达国家里，待遇可没那么好。而且，人们对于体制内也不像我们这么“崇拜”。公务员只是被视为一个“普通职业”，不至于有多少光圈。
当地毕业生可能只是出于过渡才报考；由于收入太一般，所以本国大学生报名者变少，倒是留给中国、印度等地的应聘者越来越多。
有网友问是不是只有我们国内才有“体制内”的说法。也并不是，公务员在大部分地区还是比较受认可的。只能说被仰视的程度不同而已。
东亚的毕业生往往更向往考上体制内，大概跟社会福利、传统思想等因素有关。天生缺乏安全感，再加上失业率升高，和国内家庭对“吃公粮”的崇拜，自然形成了考公热潮。
部分岗位不需要笔试，外语能力是关键
如果有条件去报名海外的公务员考试，这还真不失为一个新的出路。而且跟国内不同的是，海外有很多岗位并不用笔试；或者即使考试也跟国内风格不同。
想要上岸，首先第一点就是要有流利的外语听说读写水平。每当奉劝大家认真对待外语，总是有些家长抬杠说“中国人干嘛学外语，崇洋媚外”。
可是，仔细看看中高考就知道，英语考试的题型是越来越新颖的。再看看毕业生，外语好和差的同学，找工作的机遇和范围就是不同的。
而且，哪怕你学历没那么完美，并非出身名校；把外语学好，至少看到海外有些工作，还能有机会应聘。就比如学习护理吧，护士在国内和在发达国家的收入要差多少倍呢？
总之，这些还是说给有心人听吧，毕竟有些家长是宁可后代贫寒一辈子，也不喜欢他们多学点外语争取一点翻身机会的。
