我毕业于一所全国知名师范大学，2011年毕业，随即回到老家，进入县城高中任教。国家正式编制，有编有岗，每月平均下来发4000元，加上各种杂七杂八，每年到手粗略估计有七万左右。工作第二年，在县城买了房，总价36万，爸妈交了15万首付，我每月1500元月供。就这样的日子一直过了9年。
第五年的时候，我结了婚。在县城，我的生活是很多人羡慕的对象，两口子是双职工，有房，虽然不大也不豪华；有车，虽然只是六万多的雪佛兰。
刚开始的时候，没多少感觉，日子也就稀里糊涂的过着，但是，随着孩子的出生，年龄的危机感慢慢产生，开始变得焦虑。
2020年9月，我毅然决绝辞职了，顶着巨大的压力，离开了体制，离开了生活了九年的小县城，来到了西安的一所私立学校。
刚开始的日子特别难，其实主要是个人心理上的。各种不适应，但是，硬着头皮还是挺了过来。半年后，感觉好了很多。
新单位每月到手一万左右，一学期后，当了班主任，大概有一万五。高二比高一多，高三比高二多。算下来，到2023年七月。将近三年，在这所私立学校，能挣将近六十万。平均下来，一年也就近20万。
今年六月，带完了这届学生，我决定离开这所私立学校。7月，我进去了西安一所较为知名的高中，是五大名校下的一个分校。这算是我职业生涯的第三个单位。
目前，上班有将近两个月。这次换工作，不再像之前那样，哪儿哪儿都觉得不舒服，这次我很快适应了。工资因为卡还没有办好，具体发多少，还不知道。但是悄悄的问了去年来的同事，一个月一万二三应该是有的。这是一个公立学校，但是跟小县城的公立学校有区别，这里没有编制。算是聘任制，但是说实在的，有没有编制，对我来说已经不重要了。现在的我对编制的看法有了很大变化。
总结一下这几年，作为老师，我觉得编制越来越成为禁锢一个人成长发现的重要因素了。师范毕业，最好能去珠三角或者长三角，不管是公立还是私立，一定要去大城市，最好去南方的大城市。
这几年，我跟很多老师有过深入的交流，体制内外都有。南方的学校，一年收入最起码20万起步，学校的契约意识特别强，上班和寒暑假，工资没有多大区别，而且爱惜人才。只有你有才华，有干劲，学校有足够的诚意留你，尤其是私立学校。
前几年，尤其是我在第一所学校上班那几年，学校每年都会从六所部属师范大学招聘一二十名大学生，这些可是全国最有潜力的老师，可以，进入体制僵化、形式主义官僚主义泛滥、待遇底下的县城公立单位，过不了几年，这些潜力巨大的教师往往退化成平庸麻木迟钝的老师，时间越往后，他们越没有创造力，没有活力和锐气。
他们唯一能做的就是守着眼前这个铁饭碗，在县城过着清贫的生活，成为小市民的一员。
所以，现在每当体制内的同行问我该怎么办的时候，我一般都会鼓励他们勇敢地跳出来，感受不同的气息，适应不同的节奏，迎接新的生活。
可是，我发现，每当他们主动联系我时，无一不带着决绝的态度，一定要离开那个腐朽僵化的地方，可是每当九月开学，他们一个个都悄悄回到了原来那个地方。
人离开舒适区，去一个陌生的地方，是需要巨大的力量和勇气的。我们这个看起繁荣的世界，实际上，充斥了大量孱弱的人群。人们害怕改变，对未知的世界充满了恐惧。人们缺少信心，总把自己看的很低。其实，世界就是这个世界，我只是被自己狭隘的想法所限定了，所局限了。
我们生活的不快乐，工作的不顺心。我们无时无刻不想着改变这一切，可是，我们限于自己有限可怜的视野、见识、胆略、气度，不敢越雷池一步，最终只能一直活在希望和绝望交织的世界里，而且看不到终点。
