网友咨询:
体制内在同批进来的人里能力最差怎么办?
别人都是985，211，只有我一个三本，也不会说话来事，给领导批评几次.现在来单位快一个月了，他们都已经各自分管一个或者几个功能组，只有我啥事情都没有安排，每天就在办公室玩手机发呆。
刚刚领导让我想想为啥我没有事情干，越想越抑郁怎么办。
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于体制内很多情况都比较了解，在体制内的单位当中，只要你属于本科学历，都可以获得对应的机会，但是入职以后不同的学习能力，最终发展结果会完全不一样。
作为一名三本的青年，和你同一批进来的青年当中有985或者是211大学毕业的青年，在这样的情况下面，你想要脱颖而出自然会难度比较大。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、刚到体制内新的单位工作，默默做一些力所能及的事非常重要
作为一名三本毕业的青年，你通过自己的努力考上了体制内的单位，我认为这是一件可喜可贺的事情，因为去到体制内的单位工作以后，最起码未来你不需要担心失业的问题，发展空间怎么样那就要看未来你工作能力，工作成绩以及发展机遇如何。
在同一批到一个单位里面工作的青年当中，你的学历层次不算是特别好，仅仅是一个三本毕业的青年，但是其他人却有985大学毕业的青年，在这样的情况下面，领导对你的关注自然就会比较少，这是很正常的情况。
在学历和能力都相差比较大的情况下面，我认为你在单位也应该找到自己的定位，就是去做一些自己力所能及的工作，别人能够做非常大的材料写作，你就去做一些比较简单的工作，比如说平时文印的一些工作或者是他一些自己能够完成好的工作等等，在任何一个单位有主角自然就会有配角。
二、不要对别人产生嫉妒的心理，你更应该向优秀的人学习
在同一批到单位的青年当中，你的学历层次相对来说是最差的，其他人都是名牌大学毕业，在这样的情况下面，你内心多少都会有一点自卑，这是很正常的情况，但是千万不要对别人受到领导的重视，产生嫉妒心理。
因为别人能够从名牌大学毕业，就说明他们在身上肯定有很多值得你学习的地方，比如说他们的学习能力比较强，领悟能力比较强等等，对于同一项工作，他们能够提出更多的解决方案，这些都是你值得学习的地方，也只有向他们学习，未来你才能够向他们看齐。
作为三本毕业的青年，你能够认识到自己的不足，这是一件非常好的事情，毕竟你只有认识到自己的不足，只有看到自己的不足，看到其他更优秀的人，你才能够有机会向他们学习，现在你拥有了这样的机会，你就应该好好珍惜这一段时光。
三、在体制内大部分人学历层次都不高，你要对自己有信心
从我身边认识这么多在体制内岗位工作的朋友情况来看，其实大部分在体制内工作的人学历层次都不会特别高，尤其是在小地方工作的青年，大部分都是二本以下学历的人员，所以在这方面你完全没有必要自卑，只不过是你刚好遇到了几个比较强的对手而已。
如果你去仔细观察小地方体制内考试的情况，就会发现真正报名小地方体制内公务员或事业单位的青年，本身学历都不会特别高，因为在小地方工作工资待遇并不高，那些能力很强的青年，都会选择去大城市的企业工作。
在体制内工作有一个公平之处，那就是不管你是什么学校毕业，只要都是属于本科学历，没有人会太在乎你从什么样的学校毕业，当然不同的学校毕业确实学习能力和工作能力不一样，这也是一个需要肯定的事实。
四、每一个人都有自己擅长的地方，他们能做大项任务，你就去做好相应的小任务
作为刚考上体制内岗位工作的青年，现在刚入职，其他人能力可能相对你来说要更强一些，尤其是对方有一个比较好的学历，在领导那里肯定能够留下一个比较好的印象，相对来说你的地位可能就没有那么重。
但是从我个人的角度来看，在体制内工作其实是非常漫长的一件事情，别人能力比较强，工作能力比较突出，就可以先干出好的工作成绩，就优先获得提拔的机会，但这对你并不会有任何的影响，因为同一批进来的青年，他们未来就是你的人脉资源。
所以千万不要有任何的妒忌心理，更加不要因为别人能力比你强，所以就搞得和别人关系相对比较紧张，未来他们能力强的人都比较重要的岗位工作以后，就成为你的背景资源，你未来发展怎么样，也许还要看他们的发展情况如何。
