老师这个职业，一直以来都被誉为“铁饭碗”，其尊严、稳定性以及可观的收入使其成为了无数人眼中的理想职业。
更不用说还有漫长的寒暑假期，这实在让人羡慕不已。
然而，最近一名资深教师却提出了一个截然不同的观点：“明年起，最好不要轻易报考教师。”为什么会这么说呢？以下是三个扎心的原因。
首先，就是报考人数急剧上升。近十年来，教师资格证的笔试报名人数飙升了66倍，从17.2万人次增长到1144.2万人次。
这一剧增将竞争变得异常激烈，而且这个数据还有上升趋势。同时，我们还发现，2022年我国专任教师已达到1880.36万人，其中超过81%的人拥有本科及以上学历。这些数据说明了一个事实：报考人数众多也就罢了，从业者更是人才济济，竞争愈发激烈。
因此，面对这样的情况，每一个有意成为教师的人都需要深思熟虑，否则可能会掉进“坑”里。
其次，除了竞争激烈，还存在第二个困境——出生人口的剧减。
近日，北大医学部的主任和中国工程院院士乔杰公布了一个令人震惊的数据：近五年新生儿人口大幅下滑，降幅高达40%。预计2023年，我国的出生人口将锐减至700-800万人。
虽然在此之前国家放开了二胎、三胎政策，部分城市也开始对二、三胎家庭进行补贴，但现实却异常残酷。根据最新公布的数据，我们可以发现一切并没有好转。在这种背景下，教育行业将面临诸多挑战。
学校招生人数可能会大幅减少，这意味着教师需求量也将减少。对于已经在岗的教师来说，他们将面临更大的工作压力。
因为学校可能会因为学生人数减少而裁员。这并非危言耸听，现在很多学校都已经开始采用聘用制而非传统的编制了。届时学校不续约也是无可奈何的事情。因此，从长远来看，教师这一职业的黄金时代可能即将过去。
在决定是否报考之前，每一位考生都应该认真考虑这个现实和未来的挑战，而不是仅仅依赖过去的声誉和待遇来做决定。
最后一个原因就是工作压力日渐沉重。在当前的教育环境下，老师不仅是学生的引导者，还常常成为成绩的“承受者”。
即使在平行班的环境下，微小的成绩差距也可能决定一个老师的奖金。更糟糕的是，因为名次不佳，有时这会伴随着在大会上的检讨或接受领导的“关照”。
此外，为了职称和工资的提升，老师们不得不全方位展示自己的能力。
从教学到课题研究，再到与领导的关系，几乎每个方面都不能出现差池。更残酷的是，随着学生人数的减少，一些城市已经开始要求老师们承担更多额外的工作比如假期托管和兴趣班的指导，这无疑为老师们增加了更多的压力。
考虑到这些趋势未来老师这个职业的压力似乎只会继续升级这也是那名资深教师提醒大家谨慎选择这一职业的重要原因。
总的来说老师这一职业正面临，前所未有的压力和挑战对于那些正在考虑进入这一行业的人来说。
他们必须更加清晰地认识到，这个职业的真实面貌而不仅仅是看到其，曾经的荣誉和待遇。
