在寻求一份工作时，应聘时的沟通技巧是非常重要的。良好的沟通技巧可以帮助你更好地表达自己的能力，让招聘者对你产生兴趣。
也能从有效的应聘沟通中更多地了解这个企业，为自己的决策提供更多的信息参考。
一、清楚应聘的目的。
很多人看到这个小标题，会嗤之以鼻：应聘的目的，当然是入职。
其实这个说法，并不全面。如果你在应聘中，发现你非常不满意这家公司，你还会去吗？
所以，应聘的目的起码有两个。
其一是通过应聘的过程，尽可能地了解这家公司，了解它招聘的岗位，以及福利待遇等相关信息，以决定自己的求职意愿。
其二是在自己想要得到这个岗位的前提下，充分展现自己的态度和能力，以通过对方的考核，拿到offer。
二、做好应聘前的相关准备
1、收集应聘企业的相关信息
在应聘前，你需要了解企业的背景和文化，包括企业规模、主营业务、市场份额、竞争对手等等。
这些信息可以通过企业官网、社交媒体、网络搜索等途径获取。了解这些信息可以让你更好地理解企业，更好地回答面试官的问题。
2、再次斟酌招聘简章的内容
在投递简历时，我们对招聘简章一般都是一扫而过，本着广撒网的心态，对差不多的岗位都会发出求职意愿。
一旦收到面试通知，就要再次斟酌招聘简章的内容。这样可以让我们判断是否有去面试的必要。也能根据招聘要求做更充分的准备。
3、准备一些面试题进行演练
面试前，可以准备一些面试题进行演练，例如自我介绍、职业规划、团队合作等等。
通过演练，可以让你更加自信地面对面试官的问题，提高自己的表达能力。
4、带好简历和证书等相关资料
在应聘时，需要带好自己的简历和证书等相关资料。这些资料可以证明你的能力和资格，让招聘者更加信任你。
此外，如果有推荐信或者其他证明材料，也可以一并提供。
二、摆正应聘的心态
1、保持自信
在应聘时，保持自信是很重要的。自信可以让你更加从容地面对面试官的问题，更好地展示自己的能力和潜力。
2、态度积极
在应聘时，态度要积极。积极的态度可以让你更加有说服力，更好地表达自己的想法和态度。
3、始终保持平等对话的心态
在应聘时，要始终保持平等对话的心态。这是一场谈判，双方是平等的。
不要害怕招聘者或者其他面试官，平等对话可以让你更好地表达自己的想法和意见。
四、面试时的交谈技巧
1、注意倾听，必须清楚对方的问题
在面试时，要时刻注意倾听面试官的问题。只有当你完全理解了问题时，才能更好地回答。
如果面试官的问题比较模糊或者不确定，可以适当地进行询问和澄清。
2、回答简洁而准确
在回答问题时，要尽可能地简洁而准确。
简洁可以让面试官更好地理解你的回答，准确可以避免误解和歧义。
3、不随意打断对方
在面试过程中，不要随意打断面试官或者其他人的发言。
如果你有任何疑问或者需要补充说明，可以在合适的时机进行提问或者回答。
4、语言要有逻辑，起码也是看起来有逻辑
在回答问题时，要注意语言的逻辑性。简单明了的语言和有条理的叙述可以让面试官更好地理解你的观点和想法。
如果你在这方面有所欠缺，也要装作很有逻辑性，多用一些“第一、第二”，或是“首先、其次”这样的词语，以显示你回答的逻辑性。
应聘时的沟通技巧是非常重要的。通过做好充分的准备、保持积极的心态和运用适当的交谈技巧，可以让你更好地表达自己的能力和优势，让招聘者对你产生兴趣并获得一份理想的工作。
