经纬恒润被裁应届生再爆料: 校招人数过多, 以培训为名大裁员?

近日有网友再次爆料称，经纬恒润在2023届的校园招聘中大幅度扩招，招收了大量的2023届应届毕业生，但是在入职后的培训期间就多次提到今年招的比往年多很多，并暗示有可能会进行大规模的裁员。公司在招聘时承诺的人才公寓不足，应届生现场报到直接被告知没有房，只能无奈延迟入职。

经纬恒润还“贴心地”准备了为期两周的培训，课程安排得妥妥当当，虽然美其名曰为脱产培训，但实际上还是要去做本职工作。并且公司会随意进行考核，不通过直接辞退。这些培训只是经纬恒润进行大裁员的借口，结果在入职的时候其实已经定了。

对于这些爆料，经纬恒润方面至始至终并没有正面回应。懂行的网友指出，经纬恒润的培训只是一种形式主义，没有实质性的内容和价值，只是为了淘汰掉一部分新员工，节省成本和压缩规模。经纬恒润在招聘时就存在欺骗和误导的行为，没有明确告知应聘者培训期间的考核标准和通过率，也没有提供任何有效的合同或协议保障应聘者的权益。也有网友质疑，经纬恒润作为一家上市公司，为何要进行如此大规模的扩招和裁员，是否存在财务问题或经营困境。

对于经纬恒润的做法，有业内人士表示，这是一种不负责任的人才浪费和资源浪费，不仅损害了应聘者的利益和信任，也影响了公司的声誉和形象。他们建议，经纬恒润应该尊重和保护新员工的合法权益，提供合理和公平的培训和考核机制，给予新员工充分的指导和支持，帮助他们成长和发展。同时，他们也呼吁广大应聘者在选择就业单位时要慎重考虑，多方了解公司的背景和情况，避免落入陷阱。