一、行业变换
“张华考上了北京大学；李萍进了中等技术学校；我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途。”——《新华字典》(选于新华字典)。
这并非精神食粮，而是真实描述。八九十年代，供销社售货员可是神一样的存在。在供销社和国营饭店，甚至有宣传标语“严禁无故打骂顾客”
30年后的今天，这个职位却是任意替代。所以常常想，张雪峰们建议，不过是以往经验的总结预判，这种经验是否让孩子接下来的30年都受用？即便当初1990-2010年火热的计算机，现在高考的孩子都得慎入。
二、机会减少
机会减少，是社会发展到一定程度的必然。基础设施建设的完善，建筑类人才需求减少；
互联网头部平台垄断，代码开发技术性人才，也肯定会比群雄逐鹿时候少。
学习培训平台的成熟，让专业替代性就越来越强。还放弃仅有的一点壁垒转行，最终待遇还不如送外卖和开滴滴了。
三、转型思路
即便如此，留给人们公平决战的平台却不多了。高考、有用证书、公考。不拼更是一点机会都没有，且行且珍惜。如我之前发的，外企化工巨头也需要注册暖通、注册化工、注册给排水的持证人才。持证的建筑类有机会，可持证往体制内、工业消耗品类转型。
关注我，一起探索各类证书转型方向。
