大学生的机会是无限的，可大学生也是无限的。
刚刚毕业的学生，可塑性比较强，未来好似有无限可能。但是在现在这个“本科生遍地走，研究生多如狗”的时代，留给大学生的机会真的并不多，学历更是被卷破天。就连复旦经济学硕士都直呼：“没有公司要我”，更别说其他学生毕业后的处境了。
因为私企的工作招聘门槛太高，工作机会太少，竞争压力越来越大，所以很多学生开始将目光放在一些编制岗位上。考编考公，考老师，考军队文职。
军队文职，作为近年来报考较为火热的新兴岗位，吸引了很多大学毕业生的关注。在学生们眼中，穿上军装，坐在办公室里面，是非常体面且光荣的工作。
但是就是这样一个很多人口中的完美职业，离职率却超过学生们的想象。
被过度宣传的军队文职，离职率却超过学生想象，过来人道出原因
军队文职，不仅工作稳定，而且还是知识、技术型人才，岗位薪资较高，福利待遇良好，简直是很多大学毕业生梦寐以求的工作。
但是因为外界对这类考试的宣传，存在一定的“夸大”效果，让很多不清楚真实情况的学生没有考虑自身的情况就趋之若鹜，最后的结果也就可想而知了。
一些补课机构，为了卖课或者是卖复习资料，只要有学生咨询军队文职的相关待遇，往往会从实习到转正开始不断“花式夸奖”，但是直说好处，却不说离职率，很多学生也都是只有考上开始工作，才了解军队文职的真实情况。
而真实的情况是，每年都有很多岗位上的员工选择离职，过来人道出具体原因。首先主要原因是办公地点。通常一线城市、位置好又便利发达的地区，报考人数众多，不好上岸。
除非学生的学历还有家庭背景非常出众，否则基本上只能去较为偏僻的地方工作。其次工作的内容肯定也不是非常清闲的，很多岗位还对体能有一定的要求，如果学生想着军队文职就是喝茶看报的话，那么后期肯定是要失望的。
所以也有很多过来人表示，其实军队文职更适合军属报名。但是因为部分岗位的报考门槛还比较高，所以部分军属报考还有一定的难度。
而且别看是文职类岗位，但是其实提供给女生的名额要比提供给男生的少很多，而且对身高还有体能等都有要求，还有一定的体能测试。所以学生们在报考之前一定要提前了解清楚。
下半年都有哪些大型考试，学生们可以关注
其实学生们被军队文职这类考试所吸引，主要还是看重了工作的稳定性。现在大学生就业困难，而且在私企工作还随时有可能面临被辞退的可能，在这样的情况下，很多学生宁可薪资待遇不高但稳定的工作，也不会选择高薪但不稳定的岗位。
这也是为什么近年来报考铁饭碗岗位的学生人数越来越多的主要原因。如果学生有报考这类考试的想法，现在临近年末，有哪些考试是学生们可以选择的呢？
每年下半年的大型考试之一，“全国事业单位联考”，会涉及的省市比较多，提供的岗位舒朗也并不少，其中对学生们的学历要求，从大专、本科到研究生都有覆盖，学生们可以根据自己的情况进行选。
事业单位公招有正式编制，薪资待遇方面也和公务员没有太大的差距，联考的竞争力也小一些，学生们可以关注。
每年年底之前的还有一场很重要的考试，那就是公务员国考。许多应往届毕业生，还有一定工作多年厌倦了私企工作，想要找一份稳定工作的上班族，都会报考公务员国考，通常每年的报名人数会超过百万，岗位竞争力激烈。
想要成功上岸，通常刷题量要在5000到10000以上。越是较早的准备，越是有可能提高上岸几率。
下半年还有一个比较重要的考试，那就是选调生。但是因为并不是所有学生都有资格报考，所以知名度就不是高了。一般招录公告会集中在10分月发布。定学校也定专业，党员身份、优秀学生干部、入伍经历等，指定高校的应届毕业生满足一项就有报考机会。
选调生属于优中选优的一个考试，适合具有名校光环的学生。这类体制内考试其实并不少，学生们可以多了解再进行选择。
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