在众多岗位中，教师算是地位高且体面的工作，因此有不少学生在填报志愿的时候，就选择了师范专业方向，就是想要为日后进入教育系统做准备。
而教师也根据学校和岗位的划分，存在巨大的差异，公立学校的编制教师是师范生的就业首选，但是编制名额有限，还有很多高学历、名校毕业生参与竞争，普通学生真是“卷”不过。
因此有学生就选择去私立学校当老师，虽然安稳性没有编制岗位不强的，但好歹是在学校当老师，挣得也不少，尤其是当看到某位私立学校教师晒出的“年薪”，突然就觉得编制好像也没那么香了。
私立学校教师晒出“年薪”，总收入着实抢眼，编制老师看了都羡慕
众所周知，我国的学校分为公办和民办两种性质，而民办也就是我们眼中的“私立学校”，虽然都是学生读书的场所，教育资源和收费标准还是存在巨大差异的，就连老师的工资标准都不一样。
一名在私立学校任教的老师，就晒出了自己的年收入，年薪可以达到244600元，折合算下来，平均月薪也是2万多元，这样的标准简直是羡煞旁人。
而编制老师看着自己4、5千块钱的收入，突然就觉得编制也没有那么好了，起码人家私立老师挣到了真金白银，自己也顶多是有一个编制。
但是话说回来，这名私立教师也有自己的困惑，工资标准高是不假，但是福利待遇并不好，五险一金的标准比较低，从长远来看还是不如编制岗位，所以她还是希望能够考到教师编，或者找一个福利待遇高一些的学校任教。
其实光从收入上面来看，私立学校远比公立学校更吸引人，只不过确实存在福利待遇跟不上，保障机制不够健全等问题，这也是师范生挤破脑袋抢编制名额的主要原因。
而编制老师羡慕私立教师的原因，就在于他们收入标准太高，一个月顶自己两三个月的收入，这样的高低落差也难免会让人心生羡慕，只能说都在羡慕对方的生活，却不知道背后的艰辛。
同样都是教师岗位，为何私立学校老师挣得多？原因其实不复杂
在很多人的印象里，教师并不是什么高薪岗位，初高中才勉强能够达到月入过万，唯一的优点就是“铁饭碗”，不用为失业的问题感到担忧，福利保障也不错。
但是私立教师的收入标准却打破人们认知，同样都是教师岗位，为何在私立就能挣那么多呢？其实答案很简单，学校性质不同，薪资组成也是不一样的。
私立学校的基本工资并不算多，基本都靠课时费挣钱，课时安排得越多，老师挣得也越多，而且像很多私立学校都是寄宿制，老师也会有额外的一些补贴。
另外私立学校的资金来源比较多，公立学校则是财政拨款，相比较而言，私立学校的教师工资标准就会更高一些，这样才能吸引来优秀的教育人才。
所以在各种因素的促使下，私立学校的老师普遍都会比编制岗位挣得多一些，这也难怪编制老师会觉得羡慕，这收入真不是自己能比的。
编制教师和合同制老师，算是各有利弊，学生要根据自身需求选择
编制老师占据安稳有保障的特点，福利待遇也很高，但是人才选拔比较严格，竞争者众多，并非普通学生能够企及的，适合家里条件好且能力出众的学生去选择。
而合同制老师虽然没有编制，但是学校的招聘名额比较多，收入标准也比编制岗位多了不少，而且只要能够考进学校，没有特殊情况的话也是能够长久干下去的，所以更加适合普通家庭的学生。
不过私立学校的工作压力比较大，毕竟干多少活拿多少钱，高薪的背后也少不了高强度的工作压力，这一点学生要提前了解，根据自己的抗压能力和专业水平去做选择。
其实在笔者看来，编制教师还是比较长远的选择，能考上自然是最好的，实在考不上也不要执着，去私立学校当老师也未尝不可，没准还能找到事业发展的新方向。
【笔者有话说】私立学校老师的年薪标准，让编制老师看了都眼馋，不过各有各的好，老师没必要相互比较，既然进入教育行业，努力提升自己的教育教学水平和师资师德，做好本职工作就可以，毕竟每个人都有想要的生活，安稳与高薪不能两者兼顾，根据自己的需求选择就行了。
话题：你觉得编制老师好还是私立学校老师好？欢迎留言分享与讨论。
