教育和经济始终是相关联的，曾经留学是很多人可望不可即的梦，那个时候往往“顶尖学霸”才能去公费去留学；再者就是家里条件特殊好的人家，才能选择去留学。
而近几年随着很多家庭经济条件的改善，海归的含金量和过去相比较“含金量”也不是那么高了。因为现在高校毕业的人也不再稀缺，很多企业也不再应聘留学生，即使录入也不会给出额外的高待遇。
甚至，上海某事业单位在招聘中提出，不要海外一年制的硕士。很多人都认为留学生的辉煌时刻已经过去了。可没想到，新的希望就出现了。
留学生增设“公务员渠道”，两三年后甚至可以调至更高的岗位
留学生也面临就业难这个问题，也不是现在这个时代才出现的，早在几年前就已经出现了。所以很多留学生以为自己在国外“镀金”了，拿到了洋学历会给自己找工作的时候，可没想到是这个局面。
没想到现在国内很多企业录入大学生来说，并不喜欢那些有创意、有见识的大学生，包括一些文科生、艺术生来说，他们的就业是很难的。
所以，现在很多应届毕业生考编考公就成为他们选择就业的首选。而对于有海外留学经历的同学，同样也迎来了好消息。
国内很多地方面对留学生增设了“公务员渠道”，还有的省份选调生的选拔也改变了方式。
在2024年的录取中，面向国外的54所高校增加了选调生的名额，甚至上海市面向73所国外的高校给予海外选调生的名额，只要符合选拔的范畴就可以。
对于有公考打算的大学生来说，都应该明白选调生的重要性。因为选调生比普通公考上岸的人，有更多的晋升空间而且在单位的受重视程度也很高。
而现在对于留学生的选调生待遇也是一样的，在基层岗位锻炼两三年后，甚至有很大的机会调至更高级别的部门。
本义是重视人才回流，但部分网友好奇：公子回国了
因为现在国内整体的就业形势的问题，工资待遇、工作模式以及对于高人才家庭人员的相关待遇等问题，都存在很大的差异。个人发展的角度考虑，很多学生都选择在毕业后留在国外，其实这也不是新鲜事。
这种现象就导致了很多高学历人才的外流，所以现在公务员的体系，是想用这种“公务员”招聘的模式吸引更多的国外留学的学生回国就业。他们想让更多的人留在国内，留在体制内。
但是有网友可不是这种观念，他们认为，如果自己有这个实力，考自己也能考上公务员。近几年海外一些学校的含金量让人对留学学生所学专业知识有所怀疑，因此海外“选调生”让人担心。
甚至有网友大胆的猜测，难道是谁家的“公子”归国了。就是说是不是有些富贵人家，靠给海外的学校资助，然后为自己的孩子获得了更低门槛的出国留学的资格。
说白了，就是说钱送自己家的学生去国外留学。因为走正常的国内高考的情况下，可能考不上什么好学校。而现在不止上高校，还能通过海外“选调生”进入体制内。
网友气愤的还有另外一个原因，原本他们的学校就是有“水分”的，怎么能保证他们学到的是真正的知识，而不是只是想单纯的留在体制内享清福。
公务员里，有些部门确实比较喜欢国外的留学生
留学生被录入成为公务员，这也不是近几年才有的，也不是什么稀奇的事情了，各单位无论是国企还是私企有国外留学生很正常。
而有些部门还比价喜欢有过国外留学经历的人，比如金融部门。因为部门的特殊性，而有过国外留学经历的学生来说，他们有更多的金融方面的见识，且涉及商科的学生会更加具有优势。
再有就是理工类的，国外的有些高校的建筑专业确实不错，所以如果学生竞争同一个岗位，而其中一位有国外留学经历，且文凭的含金量高一些，则更容易被录取。
结束语：网友对于海外选调生，甚至是公务员选拔给留学生预留通道的担忧，一方面是担忧他们学历的含金量，另外一方面则是担忧选拔制度是否公平。
话题：你怎么看待海外选调生？
