2024国考报名结束后，考生对于今年的国考条件，更多的是无奈。更是吐槽，自己永远赶不上热乎的。
自己是应届毕业生的时候，报名需要有经验的人。现在自己有经验了，又需要应届毕业生，尤其是湖北岗位，90%左右，都面向应届毕业生。
随着数据不断的更新，我们也能看到国家对于人才需求的方向，在不断的变化。为什么前端扩招，后端花式撵人呢？
最新国考报名数据，考生无奈吐槽：今年好简单，半分钟就结束了！
国考岗位竞争激烈，报名人数逼近300万，放出的岗位只有3万多。偏远地区岗位报考人少，竞争激烈的地方，几千人竞争一个名额，已经不是什么稀奇的事情。
今年国考学历门槛提高的比较多，去年专科生可以选择的岗位，有100+，今年的岗位只有50+左右，下降了近一半。
硕士及以上的岗位，2023年是1232个，2024年增加到2046个。学历门槛的提高，也让考生调侃，说今年的国考简单，半分钟看了一眼就结束了。
学历门槛改变之后，数量上也有变化。比较偏远的地区，扩招的情况可人。江西今年扩招了28%左右，西藏26%左右，贵州25%左右，海南扩招了70%左右。
这个数据的变化，给了本地考生更多机会。以便于应变，高学历考生回乡后没有对应岗位的尴尬，实现了留住人才的目的。
与之形成对比的是江浙沪京等经济高速发展的地区，这些地区不缺少竞争岗位，就业比较顺利，于是国考岗位的提供，就有所下降，比如北京从2045下降到了1837。
岗位招考数量变化，是其中一个，另外一个是更加针对应届毕业生。一些地区是要求普通应届毕业生，一些地区直接要求当年毕业生。
限定2024年毕业生的岗位，多达7330个。占了整体岗位需求的42.8%。这个将近一半的比例，对于应届毕业生来说，很友好。
其中湖北的岗位提供，90%左右，都是面向应届毕业生的。这样做的目的，似乎很明显，促进应届毕业生的就业情况。
报名数据上，明显更需求高学历的应届毕业生。同学们未来想要参加国考，还要努力提升自己才好。
考公不是唯一出路，体制内并非理想之国
考公最吸引人的一点，是未来生活的安稳保障。但这份保障，这样的安稳却也是近些年来才产生的想法。
土地红利吃的差不多了，这几年的财政支出数据显示很紧张。大量毕业生拥挤到了体制内，带来的影响，未来可见。
明显高于普通人的公积金，退休金，医疗基金等等使得负担加重。人才的固定流向，对于社会发展来说，并非益事。
这两年，明显能欧感觉到，体制内开始松动。花式赶人的方法，层出不穷。有地区出现了教师的末位淘汰制度。
教师是编制内的特殊群体，计划出来之后，很多地区跟着响应。虽然暂时还没有具体实施，但是苗头存在，就意味着问题存在。
地铁员工，因为五险一金一年没有缴纳，工资从5月份开始就开不出来而离职。妇幼保健站，医生护士开不出来工资，生活也难以维系。
当资金出现问题的时候，裁员是最直接的解决方式。湖南今年年初的时候，辞退了百余名编外人员，就节省下来200余万的开支。
编外人员辞退相对容易，编制内就出现了花式赶人的方法。已经有省份退出，鼓励在编人员外出创业。
3年的创业期，停薪留置，可以由原单位继续缴纳社保等福利政策。并且享受逐年增长的工资福利，如果创业失败，再回来还可以继续工作。
换句话说，就是如果创业成功了，自然也就不用回来了。这样节省了一个名额的开资，也增加了社会性质的收入，一举两得。
由此我们也看出来，体制内并非快乐之地，他们也有属于自己的困难所在。土地红利吃的差不多的时候，公务员的薪资待遇，也就没有想象的那么优渥。
上个世纪，体制内的辞退，国企的下岗潮，是现在这波学生体会不到的艰辛。现在虽然不至于那么苦，但那个时候公务员辞职下海，还能捞金，现在想要捞金，就困难了。
同学们还是以自己专业为主，在可深入的领域里，不断的专研。争取找到属于自己的路，开发更多就业渠道。
今日话题：你对这件事怎么看？
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