追求公务员职位的一些普通家庭的考生，除了考虑薪资待遇是否足够养家糊口外，还面临另一层担忧。
成功考取公务员，无论是否升迁，安稳的工作是肯定的。大多数考生报考公务员，是出于对稳定工作的向往。
在体制内长期从事工作，工作环境和同事关系变得至关重要，尤其是对于一些普通家庭的考生。他们不想因为没有人脉而受欺负，因此需要了解什么样的条件容易被拿捏。
一位体制内老人坦言：“一眼就知道谁能拿捏！”在体制内工作，通常情况下，不会有人欺负他人。大家都追求安稳的工作，但如果没有老人传授经验，很可能会释放一些被压榨的信号。
一旦这种信号出现，虽然不能说是被拿捏，但可能会不明不白地分配更多的工作任务。那些费力但得不到好评的工作，可能会成为你的责任，甚至成为背锅侠。
为了避免这种情况发生，我们需要表现得好像有高人指点。一旦成功上岸，就能够规避可能被拿捏的陷阱，从而安心工作，一直到退休
学会说不是一项重要的技能。
刚刚步入职场的新员工，渴望展现自己的能力。对于领导和同事提出的各种小事，往往会主动承担。即使是与自己工作无关或者不熟悉的任务，也会迎刃而解。
或许考生认为，这是拉近与他人关系、展现个人能力的好机会。但实际上，并非必要。一旦成功上岸，不接手多余的工作并不会导致失业。
相反，被分派任务的频率越高，大家就越习以为常。当你不愿意承担某些任务时，可能反而会得罪人。需要明白，在体制内的工作是永远做不完的，想做就一直有，过度努力只会让自己感到疲惫。
做一个有边界感的人。
在体制内，每个人的职责都是明确定义的。每个部门都有自己的工作任务，而有些工作可能是保密的。不要试图窥探他人的工作，也不要打听隐私。
同事之间可能会闲聊一些八卦，但最好只是听而不参与，不过问，也不多说。不要刻意打听同事或领导的私事，这不仅仅适用于体制内，任何职场都应该有这样的自我保护意识。明哲保身，对于一些事情，知道的越少越好。
吃亏了要学会反抗。
一些性格较为温顺的考生可能会给人唯唯诺诺的印象，看起来容易欺负。这会激发同事试探性地挑战他们。
一次、两次之后，如果发现没有后果，对方不生气，这种情况可能会愈演愈烈。在体制内，对于这样的情况，是有机会反击的。
要记住，只要成功获得编制，没有特殊理由，是不会被解雇的。只要你有理有据，就可以有力地争取自己的权益，拒绝职场的压榨，这也是在体制内的一种优势。
成为一个有自我价值的个体
在考取体制内职位时，最大的限制通常是专业，而其他要求相对较少。体制内的工作领域多种多样，因此在这个时候，如果能在关键时刻展现自己的价值，与其他同事区分开来，就更容易引起领导的重视，从而避免被拿捏。
例如，在部门的文艺汇演上能够为部门增光添彩，出色的演讲稿或报告撰写，善于处理人际关系，个人精神等等都是有助于塑造个人标签的方面。
拥有自己的标签和价值，成为一个有用的人，是至关重要的。这有助于考生更快地找到自己的定位和归属感。
低调处理没有人脉的情况
在体制内工作中，不可避免地存在一些官二代，他们家庭成员都在体制内工作，因此拥有广泛的关系和人脉。这样的考生在沟通和办事时可能更得心应手。
相较之下，普通家庭的考生就没有这样的优势，因此需要学会保持低调，不要过于张扬。适当的时候要低调处理事务，但在需要展示自己的时候，也不要胆怯，这样才能更加游刃有余地工作。
谨慎表达个人情绪
与其他普通员工不同，考取编制后言行要更为谨慎。避免与同事抱怨工作或上司，不要轻易被套话。要记住，同事关系再好也只是同事，不要让别人获取你的个人隐私，保持警惕，学会保护自己，不该说的话就不要说。
总的来说，这些建议是给新进入体制内工作的考生的一些建议。牢记这些建议，就可以更轻松、多彩地度过未来几十年的职业生涯。
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