改革前，军官的职务等级一般满3年可晋升，军衔满4年晋升，且职务带动军衔，也就是说，在职务满足的前提下，少校到中校一般需要4年时间。但新军官制度施行后，这些都发生了根本变化。
根据新军官制度的相关规定：少校的最低任职年限为5年，最高服役衔龄为12年，对应副营职、正营职2个职务层级，而中校只对应副团职，也就是说，从少校晋升到中校，需要经历副营、正营、副团3个职务层级，且最少用时5年，最长12年。
与改革前相比，少校、中校的最高服役年龄均也有所延长，如，对管理指挥军官而言，少校的最高服役年龄是45周岁，中校为50周岁，而专业技术军官最高服役年龄分别为少校50周岁，中校54周岁。这样改革的目的，就是通过拉长军官在“少校”以前的服役时间，从而能够满足在“中校”，甚至“少校”退休的条件。因为，根据规定，军官服役满30年或年龄达到50周岁即可退休。
比如，“小王”18岁考入军校，经过4年军校学习，毕业后进入部队，如果顺利从少尉晋升到少校、中校成为“老王”，对于管理指挥军官，“老王”在“中校”达到最高服役年龄50岁退役，即可实现退休（此时服役时间已超过30年）。如果是专业技术军官，理论上则可在“少校”军衔实现退休。
以上只是理论推算，因为新军官制度从2021年开始施行仅仅过去了2年时间，还没有在2021年毕业的学员在少校、中校退休的例子，但未来的趋势的确如此。
需要指出的是，军官的晋升节奏已经同改革前发生了彻底的变化，“每3年实现职务晋升”、“每4年实现军衔晋升”已经成为历史，而“少校”、“中校”是军官职业生涯的关键阶段，也是通过自身努力能够大概率实现的目标，因此，军官军衔的晋升节奏需要结合新的形势，根据自身的长远目标作出合理规划，过快已经不现实，也不一定有优势，过慢当然也有弊端。比如，小王如果毕业后晋升军衔较快，将很难在少校、中校实现“退休”的目标，如果晋升军衔过慢，则会始终面临退役的风险。
新军官制度的核心思想是通过系列改革最大限度的实现“军官职业化”，军官职业化并非军官终身制，但能够让更多的军官实现更科学的退役方式从而减少人力资源的浪费，应当是军官职业化的应有之义。
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