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近日，四川大学华西第二医院发布批量招聘护理技师药师等公告，其中护理岗位招34人，专业要求临床护理学，学历则要求硕士研究生/博士研究生。公告发布后引发关注，有人感到惊讶：“现在护士岗位要求这么高了”；也有人分析，“华西是标杆，招博士不稀奇”。
此事之所以引发争议，是因为在很多人看来，护士就是一个干打针、发药等简单工作的职业，认为其虽需要具备一定的技能，但并不涉及高深理论，只要专科学历就足以胜任。因此，过去即使本科生当护士，也会被认为浪费人才。
如今华西第二医院将护理岗位的学历要求提升到了硕士、博士层次，就更容易让人心生疑问了。有人甚至认为这是“唯学历论”的另一种表现形式。
若秉持此类传统观点来看待这次招聘，该招聘中对护士学历的要求似乎显得过高。然而，若以发展的眼光来看，这类改变就不仅很有必要，还极具前瞻性和开创性。
从护理专业的角度来看，部分护理岗位的学历要求越来越高，其实是必然趋势。
所谓“三分治疗七分护理”，护理在疾病诊疗中的重要性有时甚至超过医生的诊疗。在一些发达国家，赋予相关专科护士处方权也是惯例。我国的一些城市也就此进行过尝试。2022年7月，华西医院通过了关于开展医护协议处方试点工作的决议，成为全国首家护士处方权落地的医院。
拥有处方权的高级护士，当然需要具备较高的能力素质。四川大学华西第二医院招聘高学历护士，对于普及和推广这一举措也很有帮助。
民众对这家医院新招护士的学历要求，不妨多些理解。医院则有必要在高学历护理岗位的设置及其必要性等方面，强化与公众的沟通。
这不仅可以避免出现不必要的误会，还可宣传护理事业发展趋势，消除对护士职业的成见，推动护理事业朝着更现代和先进的方向持续发展。
□罗志华（医务工作者）
