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招聘硕博护士背后:有处方权护士成新趋势

■视点

近日,四川大学华西第二医院发布批量招聘护理技师药师等公告,其中护理岗位招34人,专业要求临床护理学,学历则要求硕士研究生/博士研究生。公告发布后引发关注,有人感到惊讶:“现在护士岗位要求这么高了”;也有人分析,“华西是标杆,招博士不稀奇”。

此事之所以引发争议,是因为在很多人看来,护士就是一个干打针、发药等简单工作的职业,认为其虽需要具备一定的技能,但并不涉及高深理论,只要专科学历就足以胜任。因此,过去即使本科生当护士,也会被认为浪费人才。

如今华西第二医院将护理岗位的学历要求提升到了硕士、博士层次,就更容易让人心生疑问了。有人甚至认为这是“唯学历论”的另一种表现形式。

若秉持此类传统观点来看待这次招聘,该招聘中对护士学历的要求似乎显得过高。然而,若以发展的眼光来看,这类改变就不仅很有必要,还极具前瞻性和开创性。

从护理专业的角度来看,部分护理岗位的学历要求越来越高,其实是必然趋势。

所谓“三分治疗七分护理”,护理在疾病诊疗中的重要性有时甚至超过医生的诊疗。在一些发达国家,赋予相关专科护士处方权也是惯例。我国的一些城市也就此进行过尝试。2022年7月,华西医院通过了关于开展医护协议处方试点工作的决议,成为全国首家护士处方权落地的医院。

拥有处方权的高级护士,当然需要具备较高的能力素质。四川大学华西第二医院招聘高学历护士,对于普及和推广这一举措也很有帮助。

民众对这家医院新招护士的学历要求,不妨多些理解。医院则有必要在高学历护理岗位的设置及其必要性等方面,强化与公众的沟通。

这不仅可以避免出现不必要的误会,还可宣传护理事业发展趋势,消除对护士职业的成见,推动护理事业朝着更现代和先进的方向持续发展。

□罗志华(医务工作者)

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