就是招聘面试的单位和报考的单位是分开的。就算是领导,也是很难打通所有的关系的,面试官是随机抽取的,你压根儿不知道谁去面试的,也不知道什么时候去面试的,真的是非常严格的,最后的审核录取工作是由组织部负责的。层层严格把关的,这样才可以确保公平公正的。
有网友说:自己的家人当过面试官,第一天通知去开会,结果一去就把手机全收了,用专车把他们拉到外地宾馆住下来,与外界直接失去了联系,家属只能接到人事部的通知,面试是双盲抽签进考场,考官和考生只有编号,考生考试中用句家乡话或透露姓则当场宣布0分。
一名考官提问,七名考官打分,去掉最高分和最低分,取中间五位考官的平均分,现场公布。 只要你不骂不打考官,面试分相差也在三分以内,特别优秀的作答,考官要给高分,必须现场说明,全程视频录制并上传到组织部的,所以说公务员考试不亚于高考的公平公正的。
二代不用考试的,他们有其他路子,考试是公平的,但二代现在可以通过留学,然后定向,因为出台了定向招录留学生归国人员等政策,不用考试。
公子回国,这事就不用讨论了,但是平心而论,公务员考试和高考一样都是公平公正的。 选调生也不容易的,更难了,要求985或是211,要求班级排名前百分之十,学生干部党员,一般人达不到那高度的。选调生也是要参加考试的,没有真材实料是考不上的。
有网友说最公平的办法是先面试,把面试放在前面,面试过关了再考试,最后按照考试成绩择优录取,未被录取的自然被淘汰。不然的话,绕多少弯都没有用的,面试上看着贪腐无机可乘,实际上照样有后门。 如果先面试就比较容易把控了, 比如招聘五个人,先面试择优前十名去考试,最后按照成绩录取前五名,这样就没有操作的空间了。 被淘汰的也会心服口服了,你自己考不过别人,也就无话可说了,对吧!
当普通人都知道这考试公平的时候, 大概率已经不公平了, 别的不说,单就面试而已,大部分的岗位为了公平当场出了成绩,但是,司法警察面试的考试是晚上出的,真的要操作也不是不可能的。只要是人设计的流程,就一定有漏洞的。
就像高端作弊局,不会在最后环节才发挥作用的。是从小就环环相扣的, 比如走自主招生进了名校,名校毕业后走定向。或者进入国企,再通过关系走进体制,方法多的是啊!
国考考试这条路确实比较公平。但是走偏门的不会走国考这条路的,国企,当兵,事业编,借调,转正,还有很多门路的,只有你想不出来,没有人家做不到的,主打的就是曲线救国的路线!
但不管怎么说,国考考试现在还是公平公正的。通过其他方式进入体制内这些就很难说了,对吧?