大家都知道，考研是由初试和复试组成，初试成绩很优秀，复试成绩不合格，可能就会被淘汰；有的同学初试成绩不是很拔尖，但复试成绩很不错，同样有机会“上岸”。
一般情况下，考研复试的总成绩，笔试成绩占70%，面试成绩占30%，也有的学校，笔试成绩和面试成绩各占50%。
由此可见，不管是哪种情况，尽管复试中的笔试成绩很重要，需要认真准备，但复试并非只看笔试成绩，面试同样不可忽视。
所谓考研面试，就跟企业面试有点类似，如果求职者各项条件都很优异，就容易被企业看上，同样地，如果面试的同学综合表现和综合能力都不错，给面试老师留下了深刻印象，老师也就愿意打出高分。
为了在面试中取得高分，很多同学都会认真准备简历，穿得得体、精神一点，并注意自己的言行举止。
客观地说，这种做法很正确，能给面试老师留下好印象，可大家也要知道，如果在面试时，能够展示一些自己取得的一些成绩或荣誉，在面试时拥有亮点，兴许就可以成为“加分项”，提高整体的复试成绩，考研上岸机会就大一些。那么，面试的“加分项”有哪些呢？
1、获得含金量高的证书
专业有关的技能证书，职业资格证书，英语四六级成绩、英语专四或专八证书，都是优势。对于理科生来说，参加过学科竞赛、创新发明之类的活动，有获奖证书也可以展示出来，如果是省市级以上赛事的获奖证书，还能成为面试时的亮点。拿过国家励志奖学金、优秀学生奖，同样可以说明实力。
2、发表过论文或著作
不管是文科生还是理科生，本科期间有发明专利、发表过著作，尤其是在《Nature》、《Science》、《Cell》等权威期刊上发表过高质量论文，不管是一作还是二作，导师都会对你刮目相看，原因很简单，这些成绩已经说明这个学生具备一定的科研能力，可以迅速从本科生完成研究生的身份切换，导师青睐这样的学生。
3、专业成绩
GPA是学生专业素养和能力的重要体现，平均学分绩点高，说明这个学生在本科期间很努力、自律，得到导师喜爱并不意外。
4、拥有丰富实践能力
对于一些有实践要求的专业来说，学生除了做课题研究之外，还需要承担横向课题任务，本科期间就有丰富实践能力的学生，同样可以获得导师的重视。
我认为，在分数相近的情况下，本科期间有拿得出手的成绩或证书，在复试时可以发挥一定作用，让导师对这名学生有一定好感，具备更强的竞争力，大家可以了解一下这些加分项。
但这种加分从另外一个角度来看，也是导师对一名学生的印象分，能够加多少，不是自己能决定的。所以，大家参加复试的时候，不能过于迷恋面试加分项，应该着力提高自己的面试综合表现。
还有一点，虽然加分项能让一个人更具竞争力，但展示给导师的个人亮点，每一项都要经得起检验，不能弄虚作假。
为了更好的把握复试节奏，掌握主动权，参加面试之前，有必要制作一份能够突出自己优势和亮点的简历。
这份简历应该包含自己的基本信息、教育背景、科研经历、学术成果、实践经历、素质能力和自我评价等7个方面的内容。
每一个模块，大家可以拓展一下，就拿教育背景和科研经历来说，教育背景可以包含排名、绩点、主修课程、辅修课程，考研经历可以由学术成果、毕业论文、课程设计、实验等组成。
复试中，笔试主要考查考生对专业知识的掌握，面试主要是看这名学生各方面的综合能力，初试通过了，复试也就不必太紧张，认真准备、自信一点，展现出最好的个人状态，或许就更有上岸的胜算。
