北京日报客户端|记者孙颖
近年来高校毕业生人数不断创新高。如何护航高校毕业生就业？11月17日，记者从海淀区人力社保局获悉，该区通过设立职场体验基地为学生提供项目实地参观、职业指导、专业技能提升等体验，截至目前已有2200多名学生参与体验。
“这次体验感觉太棒了！我通过线上参与了处理器芯片项目，了解了芯片优化的方法，感觉特别实用，而且更坚定了我从事开源芯片行业的信心。”参加了“一生一芯计划”后，明年即将毕业的研究生小林说。小林参加的“一生一芯计划”就是海淀区职场体验基地提供的一项体验活动。
为了助力高校毕业生从“好学生”顺利地转为“职场人”，海淀区人力社保局依托北京清华同衡规划设计研究院有限公司和北京开源芯片研究院设立了2家职场体验基地，为学生提供项目实地参观、职业指导、专业技能提升等体验。分别向在校学生开放“同衡Young计划”“一生一芯计划”体验活动。“同衡Young计划”体验活动由实习导师一对一指导，为学生提供项目实地参观、职业指导、专业技能提升等体验；“一生一芯计划”体验活动通过开源网站免费提供学习资源，毕业生可线上参与处理器芯片项目，获得芯片设计、实现和优化全过程指导。
“通过实际参与项目，了解行业发展趋势和前沿知识，积累实习经验，为进入职场做好准备。”海淀区人力社保局相关负责人介绍，自今年6月份职场体验基地启用以来，已经有2200多名即将毕业的高校学生参与体验。
海淀区人力社保局还联合高校共建中关村人才创客空间，为在校大学生团队提供创业辅导培训，助力项目成长发展，今年以来已经在清华大学等5所高校新建人才创客空间，覆盖东北大学、电子科技大学等全国重点高校20余所。
此外，一场场招聘会也在“热闹开张”中，“中关村百校联盟校园招聘团”入校招聘活动已经组织325家企业走进北理工、西工大等22所高校开展招聘活动，提供就业岗位4.4万个。互联网上的招聘会也为高校毕业生就业“插上翅膀”，海淀区人力社保局针对大学生特点通过抖音号等新媒体开展“才聚云端”直播带岗活动15场，累计观看人次达2000余万人次，实现了大量招聘岗位送到家门口、校园里、手机上，稳步推动就业跑出“加速度”。
海淀区人力社保局相关负责人介绍，海淀区将把“就业服务触角”延伸至“最后一百米”，牢牢牵住“企业想要什么样的人”这个牛鼻子，以更加积极的就业政策、更加全面的岗位提供、更加暖心的就业指导，不断提升政策服务质量、就业信息发布质量、专项招聘质量，助力广大高校毕业生更加充分、更高质量就业。
海淀区人力社保局供图
