为有效提升全县各级干部党性修养、理论素养和能力素质，阿克塞县结合全县“干在实处、走在前列”高质量发展行动“大学习”活动开展干部培训教育工作，不断增强干部教育培训工作针对性和有效性。
提升能力强化思想理论武装
始终将政治建设贯穿于干部教育培训全过程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，结合深学细悟省市县党代会精神，通过集中组织学、交流研讨学、网络推送学等方式加强学习，切实强化教育培训的目的性和实效性。以县委党校为主阵地，以县级领导、县直部门单位领导干部、优秀年轻干部、村（社区）干部等为主体，围绕党性修养、理想信念、能力提升、行为规范、科学领导等方面，全年确保科级干部参加培训累计不少于12天或者90学时，举办各类业务培训班次40期以上，培训干部2000余人次。
注重实效抓实教育培训管理
县委高度重视干部教育培训工作，把干部教育培训工作作为打造高素质干部队伍的重要举措，列入议事日程，多次研究解决干部教育培训工作中的重大问题和突出问题。形成了党委领导、组织部门牵头抓总、有关部门齐抓共管的干部教育培训体制。严格把控时间节点，采取电话提醒、书面提醒的形式切实督促相关责任单位及时开展学习教育培训。始终强化依法治教、从严管理的导向，严格执行《阿克塞县干部教育培训计划备案审批管理办法》《阿克塞县干部教育培训学员管理办法》，不断规范培训班次审批和领导干部参训管理。把领导干部年终学时考核结果，全部纳入领导干部年终综合考核体系，把各部门单位开展学习培训情况作为班子年度考核的重要依据，切实提升教育培训工作的严肃性，使干部教育培训工作向程序化、制度化、规范化的轨道迈进。
转变方式拓宽教育培训渠道
坚持走出去学的理念，选派优秀干部到改革开放前沿学“理念”，到现代农牧业现场学“经营”，到新型城镇化地区学“发展”，到红色革命老区接受“洗礼”。充分利用省内外优质培训资源，先后在浙江大学、上海财经大学、井冈山、浙江诸暨、四川成都、山东济南等组织开展党建引领城市基层治理、新时代枫桥经验、财政和审计业务、骨干教师教学能力提升等赴外培训班6期210余人次。举办全县预算绩效评价管理、社会工作者业务能力提升、文化旅游融合及产业发展专题培训等班次16期930余人次。
整合资源狠抓师资队伍建设
在抓好专职教师队伍专业化水平建设的基础上，统筹全县各部门培训资源，建立了以各级领导干部、党校教师、学科（技术）带头人、致富能人、“土专家”等为主体的培训教师资源库。充分发挥兼职教师实践经验丰富的优势和特长，与专职教师教学形成了优势互补的良性局面，取流动课堂、党员学习红书包、马背党课等途径，在实践中指导分析工作形势，帮带一线干部，传授操作方法。深入机关、事业单位、乡镇农牧村开展党课专题辅导28场次，参加培训2200余人（次）。
（陈洁）
