学校，按照正常的考量，应该是一片净土，因为有学生在这些里学习，必须要保持纯净和美好。但是，现实确实很让人失望，有许多看不到的丑恶隐身期间，只要稍稍揭开，就能看到其中的肮脏。
这不，有一位河南的教师在社交平台上发布了一条信息，说的是自己学校的高考奖金分配的问题，全文不长，兹录如下：
高三老师的高考奖励，是否颠覆了五官。校长39510元、高三副校长35862元、后勤副校长34210元、高一副校长34210元、高二副校长34210元、高三主任19650元、高三级部李主任15870元、高三级部周主任14350元、高三级部王主任13250元、高三1班班主任10460元、高三2班班主任9860元、高三3班班主任5680元……高三1班语文老师3400元、数学老师2600元、外语老师1800元、物理老师2700元、历史老师1580元……水电工1800元、教导处高三教辅1200元。不知道你们有没有发现问题？最辛苦的教师，一年的奖励却是最少的。
从他的发文中，我们应该感受到，这位教师是怀着满腔怒火的。不然，他没有必要把自己学校的奖金分配问题发布到网络之上。
或许有人质疑，这位教师是在博人眼球，其实这应该是真实的表现，为什么这样说呢？我们可以从几个方面考量：
首先，从奖金的数字来看，这个学校应该是有着一个奖金分配方案的。你看，高三副校长的奖金为35862元。这奖金的数字都能精确到个位数了。这就说明，他们在奖金分配上是有一个分配方案的。
不管这个方案是不是得到教师们的认可，至少是有这个方案的。而至于老师认不认可，或许没有那么重要，只要是教师不发声，那就是全票通过。
笔者就知道这样一个案例。副高职称评审，应该是校委会拿出考评细则，再在教师代表大会上通过才能算数。
但是有一所学校的校长，他为了让自己中意的人能顺利拿到初评资格，直接修改其中的关键评分细则，就对着有利于意中人的方向来修改——什么发表论文CN刊号加10分，上不封顶；市级表彰，无论是不是教育主管部门办法，一律加5分……而为了达成目的，在初评前10天才公布，也没有经过教师代表大会。
尽管有资格参评的老师们都表达了强烈地不满，甚至跑到教育局上诉，但是最后得到的回复是：职评方案都不完美，现在就按照这样的方案执行，以后修改再说。
看看，就是明目张胆地这样做，老师就是再有不满，最后也只是不了了之。我们的老师就是这样善良，有几个教师能像河北焦作的姚艳艳老师呢？
其次，这里连水电工都有奖励，也说明这个奖金分配方案是真实的。按照正常的逻辑，高考奖应该是奖励给老师的，而现在他们却把水电工也纳入进来，还比一般的教师奖金还高。这就说明了它的真实性。
这其实也说明，这位校长是一个会做事的人，没有一个会得罪。当然，也不排除，校长就是要任性这样做的可能。你们还不给我用心地教书，看看连奖金都不如一个水电工。
这样的羞辱，按照道理，教师们应该是奋起反击的，但是却没有。这也应该是这位老师愤而将学校的高考奖金分配发布到网络上的根本原因所在吧。
看着高考奖金的分配方案，谁都会愤愤不平吧。按照正常的考量，就是校长等领导们比教师多，也不能多到这样的程度吧。但是，这其实也是当下的一种现状。
说一个例子，有一所学校，开展课后延时服务，一个教师带两个班的语文，一个月也就1000挂点零，而领导们每天就是在学校门口值一个班就是100元，每个月就这一点就赶上一个老师上课的补助了，你说，这找谁说去，这就是当下的现实。
还有，网络上，不就曾经出现一个学校的绩效工资分配，校长书记拿人均的150%，而教师，就是班主任也只能拿到110%，还被各种算计吗？
而我们再看这个校长的高考奖金，是一般教师的25倍还有得多。要知道，一班的高考成绩应该是最好的，而他的历史老师只有1580元的奖金，这是一个什么概念？
也正因此，当有人质疑这位老师发文的时候，我要说，这应该是当下的一种病态，是广泛存在的。能说些什么呢？只有一声长叹！
亲爱的读者，对于一位教师发文称，自己学校的高考奖金校长是老师的24倍这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
