近日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅印发《关于公布2022年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单的通知》，确定115家国家级高技能人才培训基地和139家国家级技能大师工作室。
高技能人才是各项事业发展的主力军，是突破技术“瓶颈”的得力干将。高质量发展呼唤大国工匠，新时代需要高技能人才，各地要在创新育才机制、搭建育才平台、拓宽育才思路上下功夫见成效；广大青年要自觉起而行之，争当技艺精湛、素质优良的高技能人才，在各行各业勇于当先锋、挑大梁。
创新育才机制，打通青年高技能人才上升通道。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，做好高技能人才引进工作是完成人才工作的第一步。随着我国进入新发展阶段，产业升级和经济结构不断调整，各行各业对高技能人才的需求越来越强烈。各地要在创新育才机制上下功夫，全面促进校企合作、产教融合，持续为社会经济发展提供支撑。要建立高技能人才资源库、需求库，促进人才链、产业链、教育链有效衔接，提高青年技能人才培养与产业发展匹配度。要综合运用“大数据＋云计算”技术，探索校企合作“多样化”机制，让青年人才与岗位精准对接，助力青年在岗位技能方面的持续提升。
搭建育才平台，促使青年高技能人才历练成长。人才需要干事创业和发挥价值的平台，高技能人才更是如此。各地要破除阻碍、限制高技能人才流动不合理的制度和政策，推进人才流动的市场化、便利化、双向化，搭建校企联合培训平台，深化校企合作，促进产教融合。要打破学历、资历、年龄、比例等限制，支持符合条件的企业自主确定技能人才评价，以研究成果评定人才，以真本事论英雄，从而做到人尽其才，激发青年高技能人才的积极性、主动性，释放更多创新创造活力。要不断给好苗子“压担子”，让青年人才在实践的第一线“摸爬滚打”，多啃几次“最硬的骨头”，在经风雨、见世面中壮筋肉、长才干，尽快成长成才。
拓宽育才思路，助力青年高技能人才脱颖而出。梧高凤必至，花香蝶自来。习近平总书记强调，环境好则人才聚、事业兴。各地不仅要筑巢引凤，更要突出完善人才服务体制机制、优化发展环境，推动资源向高技能人才倾斜。要转变观念，做到“不拘一格降人才”，对做出突出贡献的青年人才，要敢于破格提拔和奖励。要深化技能人才发展机制改革，完善高技能人才职称评审绿色通道，进一步拓展青年高技能人才的发展空间。要为青年人才营造舒心的发展环境，营造尊贤重才的浓厚氛围，解决他们的后顾之忧，让他们一心一意干事创业。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多青年走技能成才、技能报国之路，为国家、为社会培养更多高技能人才和大国工匠。
