如今，很多大学毕业的本科、专科、研究生、甚至博士生、博士后，读了20来年书，毕业30来岁了，最后还是选择进事业单位，想成为体制内的员工。
为什么会出现这种情况？因为国际局势不稳定，大环境下行，各行各业呈现竞争压力大，工作不稳定而且不好找，压力太大，读了几十年书工作都找不到，会成为笑话，所以找一个稳妥的行业，不为生计发愁。
我表弟，中科院博士毕业，读了20多年书，最后选择了进体制内，去了市区的规划局，拿着副处的待遇，每个月都是旱涝保收，我之前还纳闷，为什么这么高的学历去体制内，随便去一个世界500强企业，一个月工资几万，不香吗？这两年我才明白，体制内是多么的香。
事业单位有什么好处？不会担心失业，收入稳定，五险一金较高，工资不算高，但福利待遇不错，该有的补贴一分不少，私企是老板一句话随时可以取消，但事业单位不会，福利只会增加，所有叫“铁饭碗”，这一碗可以吃一生。
2024年起，之前有三个岗位叫“铁饭碗”，现在有可能变成“瓷饭碗”了。
第一种、公立学校教师。
义务教育教师都是编制内的，而偏偏大学教师会被踢出呢？
原来，大学教师都是体制内，正式编制，是绝对的金饭碗，上课自由，不坐班，上课非常轻松，没有业绩考核，每年同样有寒暑假，而且比高中、初中、小学的教师工资都高。
如今，大学教师为聘用制，干不好可以解聘，目的非常明确，就是不能养成惰性，要育人，未来出生社会怎么生存，这是大学应该教的，不能混日子，磨洋工，而且还能分到福利房，比其他行业更踏实。
大学教师很多都在外面有另外一份工作，我的高中同学，在理工大教书，自己在外面开了一个景观公司，搞得风生水起的，接触少了的，还以为主业就是景观公司老板，其实真实是大学老师，景观公司是个副业。
第二种、生产经营类。
前些年，物资匮乏，很多事业单位就承担了生产经营的职能，比如，食堂，印刷厂，招待所等等。
这些过去发挥了举足轻重的作用，随着发展，私企占据了市场，事业单位也失去了原有的价值，在进步中被取代或者合并。
第三种、法检书记员。
很多人没有听说过这个编制，根据字面理解，就是检察院，这个工作内容，主要是记录，古代的师爷差不多的工作内容，记录审案过程的一句一话。
这个工作非常轻松，之前是正式编制，体制内，任何一个会写字会听的都可以胜任这个工作，没有多少技术含量，如今，采用合同制。
第四种、护士姐姐。
医生是金饭碗，不出意外，一辈子都是事业单位，之前护士也是，如今，护士行业已经退出了编制，护士是干什么的呢？应该所有人都清楚，就是帮医生当下手，打针，帮助医生记录等等。
护士是非常辛苦的，黑白颠倒，没有一刻停留，之前很多公立医院会给护士正式编制进入体制内，护士的正式编制被取消了，这项规定是针对后期新入职的员工，前面正式编制的不包括在内。
为什么就这四种会被体制内淘汰，主要是危机感不强，主观能动性较差，混日子较多，取消编制内，让他们有危机感，学习的能力，不能当一天和尚撞一天钟。
还有就是这些岗位只进不出，人员太多，如今的经济下行，工作不稳定，必须要有优胜劣汰的忧患意识，把金饭碗端得要有力度，发挥所长。
在工作中，一定要有自己的硬本领，才能在社会上立足，让自己变得优秀，不论是金饭碗还是瓷饭碗，什么行业都是金饭碗，都有自己的一席之地。
