1月15日下午，杨浦区春季促进就业“八大专项服务”在上海城建职业学院启动。杨浦区人社局携手上海城建职业学院，定向合作上海久事旅游（集团）有限公司和蓝莘环境检测技术（上海）有限公司，探索开展实训实习一体化实训营，针对高职高专大学生特点，定向匹配旅游和环境监测领域企业的实习就业岗位，实现“求职实训+技能提升+实习就业”一营贯通。
据悉，本次大学生求职能力实训营为期6天48课时，以岗位胜任力模型为基础，在企业个性化需求和高校专业特色之间搭建合作平台，形成可复制、可推广的“求职能力实训+订单式技能提升＋实习见习就业”服务模式。
实训过程中设置“求职五部曲”课程，通过互动工作坊和游戏，助力学员理清求职意向，提升就业能力。学员们还走进了上海久事旅游和蓝莘环境检测进行参观，了解企业工作环境、氛围、岗位职责及职业发展通道。
课程以岗位需求为目标定向培训，课程岗位分析、简历制作和面试都围绕企业具体的实习岗位开展。上海久事旅游（集团）有限公司提供了旅游服务、酒店管理等60个实习岗位，蓝莘环境检测技术（上海）有限公司提供了工程技术员、实验采样员等30个实习岗位。
实训营课程还突出“实际操作”的训练特色，覆盖了毕业生从求职准备到签约就业全过程，在激发求职意愿、简历优化、探索职业、面试技巧、制定计划、求职路演等多方面为学员提供精细化的就业指导服务。
环境工程技术专业学生小陆表示，实训营课程中，老师更加注重培养团队合作精神，在类似于游戏积分制的环境下，很好地调动了大家的积极性和团队荣誉感，分工完成了一张张求职海报和求职挑战，从中学到了合作的乐趣和团队精神。
“面试时，我们明显感觉，实训营的学员与同学不一样，面试对答如流，工作意愿也比较强烈。”蓝莘环境检测技术（上海）有限公司总经理陶琦说。通过现场岗位面试，来自上海城建职业学院市政与生态工程学院、食品与旅游学院、工商管理学院等大二与大三的62名学员，已有35名与上海久事旅游和蓝莘环境检测达成实习意向，其余学员也明确了其他企业的实习意向。
上海城建职业学院校长叶银忠说：“此次实训营开创了校地合作、校企合作的新局面。学校将利用此次契机，进一步锚定产业优化升级方向，持续优化调整专业结构和人才培养模式，着力打通产教融合、校企合作育人的联动机制，助力毕业生更好地求职就业、企业更好地选贤任能。”
“让学员们通过参加求职能力实训营的课程培训，积累职场实践经验、提升综合求职能力、增强就业信心和提高就业竞争力是我们开展实训营活动的初衷和目的。”杨浦区人社局相关负责人表示，下一步将继续做好学员的职业动态跟踪服务，跟进就业情况，及时总结实训成果经验，助力更多的大学生提升就业能力，实现就业梦想。
