国企的工作稳定，所以吸引了很多应届生报名。报名的人多了，竞争也就激烈了。相对应的，国企的门槛也提高了。以中铁建工集团有限公司第五建设有限公司校招为例，招聘条件就要求2024届应届本科及以上学历。也就是说，大专学历，连报名的资格都没有。本科见习生的年收入有8-12万元，也难怪一些双一流院校的学生也争先恐后地投简历。
近日，24岁职校生任国企副总的消息，在网上闹得沸沸扬扬。当事人毕业于陕西铁路工程职业技术学院，2020年毕业后入职中铁建工集团，2023年升任中铁建工集团贵州分公司副总。如此晋升速度，实在让人摸不着头脑。他是怎么入职中铁建工的？前几年中铁建工的招聘门槛很低？他凭什么升职的？一系列的疑问，有待考证。
对此，官方的回应是：副总经理是个身份，对接甲方业主，刘某欢提拔流程很正规，没听说他是关系户。这样的回应，显然没有说服力，毕竟不符合基本逻辑。普通员工还可以挂副总职称吗？有没有关系，起码要拿出证据，而不是单方面否认。没听说，就意味着没有？这又是什么逻辑？
现如今，国企招考都要求全日制本科，专业对口，本科打底，本科以下基本上不招，连操作工都是本科。有网友分享，他是大专学历，在国企打了4年临时工没给转劳务派遣。真的非常正常，终究还是自己能力不行。不过，他在最后一个标点符号后面加了狗头表情，耐人寻味。
有网友直接正面反驳：“副总经理”只是一个身份，便于对接甲方业主？这个回应可以说是欲盖弥彰，此地无银三百两！哄小孩呢！你是不是副总，有没有话语权，作不作了主？甲方心知肚明！你派一个“冒牌货”来，把甲方当傻子？
那么，甲方会疑惑：咋真正的副总没来，没看上这个项目，瞧不起咱那？在国企里，职务任免都有严格程序。走那么多程序，开那么高端的会，就是为了给个身份？
不管甲方乙方，都是中国的企业，合作要有最起码的真诚，来个商务洽谈的人还是一个“冒牌货”，哄谁呢？现在都什么年代了，企业与企业之间，没听说为了与对方职务对等，做一个身份的，你家副总经理这么忙，脱不开身？
