加班文化在很多企业中已经成为一种常态，员工们为了生计和职业发展，往往不得不接受这一现实。然而，一些公司采用更为极端的做法，将无偿加班设定为员工的默认义务，这一现象在职场新人中尤为普遍。
最近，一位00后女硕士在面试中的回答，却让一位自以为可以轻易操纵新人的面试官，在众目睽睽之下，颜面扫地。
赵静是一位刚从顶尖大学毕业的女硕士。她在校期间成绩优异，多次获得奖学金，毕业后自然成为了众多公司争抢的对象。在一次面试中，她遇到了让人难忘的一幕。
那是一家知名互联网公司的面试，赵静凭借她的背景和能力顺利进入了最终的面试环节。面试官看上去是一位经验丰富的中年男士，他在面试过程中问了许多专业问题，赵静都回答得游刃有余。然而，在面试的尾声，面试官提出了一个隐晦的条件：“赵小姐，我们公司有时候需要员工加班，如果是无偿的，你能接受吗？”
面试官的语气似乎透露出一种既定事实，仿佛赵静只有接受，才能进入这家公司。然而，赵静并没有直接回答，她微微一笑，反问道：“如果我不为公司工作，公司是不是也会无条件给我发工资呢？”这一问，顿时让面试官语塞，整个面试室内的空气仿佛凝固了。
这位面试官显然没有预料到，会有人这样直接地质疑公司的潜规则。赵静的回答不仅充满了智慧，同时也体现出了她对劳动权益的坚定维护。面试官尴尬地摆了摆手，试图解释说这是行业内的普遍现象，但赵静却不为所动，她坚定地表示：“工作应该有明确的边界，我尊重加班文化，但我更尊重我的个人时间。如果工作和生活无法平衡，那么这样的工作环境并不适合我。”
最终，面试官没有更多的反驳，他甚至在面试结束后对赵静表示了敬意。赵静的回答很快在社交媒体上引发了热烈讨论，许多人钦佩她的勇气和智慧，认为她为职场新人树立了一个好榜样。
在职场上，我们每个人都应该勇敢地捍卫自己的权益，不应该因为工作而牺牲了自己的生活和健康。赵静的故事，告诉了我们，即使在职场初出茅庐，也可以拥有选择的权利和发声的勇气。
大家怎么看待赵静的回答？你会为了工作选择无偿加班吗？欢迎大家在评论区交流！
