教师这个行业一直都是备受争议，不过因为它属于铁饭碗，有着稳定的收入和福利待遇，可以说是“旱涝保收”的岗位，对学生而言是很期待的岗位。
可是它也是饱受争议的岗位，尤其是薪资方面，之前就有人提议可以取消教师的带薪休假，很多人都认为教师的工作轻松，而且还有很多教师通过有偿补课增加收入，所以自然引起多数人的不满。
不过也并非所有的教师都是如此，还是会有很多老教师兢兢业业的教书育人的，可是让人寒心的是他们就连职称都评选不上，所以越来越多的老教师选择辞职，要不然就是熬到退休。
马上就要到了春节，年终岁尾的时候，所有的岗位都开始进行年终盘点，回顾一年的收获，这个时候对大家来说最关注的就是年终奖，十三薪了。
但是这对于教师来说，又是一个纠结的问题，教师是没有年终奖的，只有13个月的工资，有很多教师只能是把“13薪”看成是“年终奖”。
多地教师吐槽年终奖少得可怜，本以为是凡尔赛，没想到是真的
有一名老师在网上就晒出了自己的十三薪，也就是说这是她今年的年终奖，一个月的薪资是2567元，的确不算多。
不过要是13薪的话，对教师来说还是很惊喜的，这个钱是白来的，自然很喜欢，也有老师跟风说，自己也发了这些钱，感觉很不错！
没想到越来越多的教师加入到这个比拼大赛中，既然对比，自然就有老师开始凡尔赛了，可是让老师没想到，自己越是比拼就越是惨！
有一名北京的老师表示，自己有很多奖，像是取暖费，文明城市奖，这些加起来总共两万块钱，这是可以理解的，北上广一线城市的待遇的确是不错。
相比于前面几个老师，河北老师是最可怜的，她表示自己明明在入职前说好的十三薪，可是等到工作后，却发现什么都没有，过年过节都没有福利，实在是太可怜了。
吉林老师更惨，自己已经拖欠了好几个月的工资，实在是让人生气，要是再不发，自己就要离职了。
从各个地区老师反映的情况来看，有很多地区的教师都没有年终奖，的确是很惨，学校甚至已经和老师承诺过，但是没有实施，有欺骗感情的嫌疑。
老师的收入其实都是来自于当地的财政拨款的，有很多地区的经济不能跟上，因为前几年的原因，所以自然无法给教师开出来薪资，事业编和公务员的待遇永远都是会被优先考虑取消掉的。
虽然让人感觉到不公平，但是既然教师身为体制内的一员，那么就需要承担风险，你的待遇越高，自然有事就会冲到前面。
不会相信等到有钱后，肯定是会给教师补发工资的，毕竟教师的薪资待遇还是很不错的，而且工作职责很重要，学校也是不敢轻视家长的。
有很多老师因为待遇无法提升，所以就开始摆烂，不去负责工作，这部分老师需要摆正心态，对得起你选择当教师的初衷，的确待遇更好可以让你开心，但是要是连自己的本心都选择不好，那么岂不是对不起寒窗苦读十二年的努力。
文末总结
马上就要到新的一年了，希望老师可以调整好心态，多专注于自己的本职工作，相信等到你的能力提升后，自然福利待遇就上来了。
