星视频报道，近日，武汉一外卖员拍了一段视频，吐槽学校师生的外卖被区别对待。
外卖员在武汉一学校送一份外卖，保安问叫什么名字，外卖员报出姓后，门卫说没有姓范的老师，快递员只好将外卖放在门外的桌子上。另一份外卖，外卖员报出姓钟，保安就让拿进来。外卖员调侃：学生的只能放在外面，老师的可以送进去，外卖也有高低之分。保安补充一句，谁让他是学生呢？
不知道这是保安擅自做主，还是学校有这样的规定。学校保安，也是社会底层人士，没有办法强求保安的素质有多高，有校长那样的教育情怀，但保安补充的那句话，刺痛了不少家长的心。该视频引发热议，不少网友吐槽，学校还有更多这样的例子。
比如，网友反映：以前我们高中，学生在食堂打饭要排队，老师打饭可以随便插学生队；比如，我记得我们食堂也是，同样的价格，老师可以吃到更好的饭菜；老师坐着吃，学生站着吃；领导的外卖，保安直接送过去吧？老师的孩子，吃饭和老师一样等等。
学校无小事，处处是教育，这些细节，反映了当前学校教育中的大问题。
师生区别对待，说严重点，就是教育领域的“微腐败”，集中反映了校长的办学思想不纯正。
保安虽然是保安公司派遣过来的，但学校一样要进行培训，使之适应学校这个育人场所的工作。学校的每一个岗位都是为师生服务的，一切都是为育人服务，这个理念要深入每位职工的内心。
从视频看，保安室内有存放的柜子，完全可以放下学生的外卖，保安一句话“谁让他是学生呢？”，暴露了保安默认校园人群分三六九等的思想，默认老师有特权。作为学校的窗口，和家长学生接触最多的保安，这种思想会直接导致其采用分层的做法，区别对待师生的外卖，最后是影响到学校的形象，影响到学生正确价值观的形成。
同样，网友反映的食堂员工区别对待师生，老师不遵守秩序随便插队等现象，一样是对学生形成正确的价值观有影响。学生不是靠老师说教，自发形成正确的观念，而是靠全体师生员工做出榜样引领，来扣好人生的第一粒扣子。所有的教职工，都要认同学校的教育观念，通过自己的服务和示范，一起来形成教育合力。这在教育上，叫做全员育人。
从这方面看，只能反映两个问题，要么就是校长对教育的认识高度不够，默认教师的特权，要么就是校长疏于管理，高大上的教育理念，没有得到全体教职工的认同。
总之，办学不是靠校长一个人单打独斗，需要全体教职工，在教学和服务中，体现校长的育人理念。站在这个角度说，管好每一名教职员工，是校长义不容辞的责任。
快递员吐槽师生外卖被区别对待这件事，你怎么看？欢迎留言讨论。
（图源网络，图文不相关，侵联删）
