网友咨询:
如果公务员没有了编制，你还会挤破脑袋往里考吗？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于体制内很多情况都比较了解，对于绝大多数青年来说，选择参加公务员考试，并不是因为在公务员岗位可以获得比较好的发展，也不是考虑公务员能够拿到什么样的工资待遇，最大的考虑就是在公务员的岗位非常稳定，不需要担心失业的问题。
假如说公务员的岗位取消了所谓的编制，也就是变成了一份和企业一样的工作，干得好可以留下来继续工作，干得不好可能就被淘汰出局。在这样的情况下面，很多人可能都不会考虑去公务员岗位工作。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在体制内最大的优势就是工作比较稳定，其他方面都非常一般
首先为你分析目前体制内工作的一些基本情况，在体制内工作最大的优势就是比较稳定，基本上不需要担心失业的问题，毕竟在体制内能够获得所谓的编制，只要你本人不犯错，不去做违规违纪的事情，安心干好本职工作，干到退休都没有任何问题。
不管是公务员的岗位还是事业编的岗位，去掉了稳定性以后，其实其他各方面相对来说都比较一般。比如说工资待遇，本科毕业入职以后每个月2000~4000块钱，这个是绝大多数公务员和事业单位的工资水平，真不是你想象中那么高。
还有发展空间的问题，作为本科毕业生去到公务员或事业单位工作以后，大部分都是副科就已经大头了，工资待遇的增长非常缓慢，刚入职的公务员和工作十几二十年的公务员工资待遇差距都在50%以内。
二、如果体制内公务员变得不稳定，还是会有不少人愿意选择去公务员
从我个人的角度来看，如果体制内公务员变得不稳定，也就是去掉所谓的编制，像企业一样，如果你干得不好可能就会被淘汰出局，也不一定能够干到退休。在这样的情况下面，照样会有很多人选择去公务员的岗位工作，当然人数肯定比现在要少一些。
因为不管怎么说，公务员他毕竟是一份非常正规的工作，同时也是一份比较令人羡慕的工作，虽然说去掉了稳定性以后，但是对于绝大多数的青年来说，能够找到一份像样的工作就已经算是比较不错了，比如说一些二本三本毕业的青年，你让他去企业也很难找到更适合的岗位。
其实现在公务员的改革当中，就有一部分岗位改变成了聘用制，也就是不需要经过公务员考试那么严格的流程，按照另外一套程序把你招录过来，但是并不给你所谓的编制，只是采取聘用制的方式。这种一般情况是对待高层次人才或者是短缺的人才，这些人才到公务员岗位照样干得非常好。
三、每个行业都有自己的特点，公务员的稳定性短期之内不会有任何变化
刚才我为刚才我为你分析了公务员岗位的一些特点，也为你分析了公务员取消编制以后的一些情况，我相信看到这里你对于这个问题已经有了一定的思考，但是在这里还是要明确一下公务员的稳定性，短期之内不会有任何的变化。
因为这是由公务员的工作属性来决定的，在公务员的岗位工作为你提供了稳定性，其他方面就非常一般，工资待遇一般，晋升空间一般，对于工作的要求相对比较高，所做的工作都并不是技术性的工作，而是行政事务类的工作，讲究奉献性，在这样的岗位工作必须要保持稳定性。
毕竟每一个人都有自己的私心，如果你光对一个人员强调他的奉献性，但是又不能够给他相对稳固的后方，很多人就不会讲究奉献性，都是想着骑驴找马，这份工作干不好我换一份工作，根本就不会听从你的安排。
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