在大学生就业形势不容乐观的前提下，考研，考公，考编就会成为毕业生就业的首选。如果毕业就能拿到“铁饭碗”，学生也不会担心遇到随时失业填不饱肚子的风险。
另一方面原因，家长在学生参加高考前，就为学生做好毕业后的打算，学生只需要安不进班的牟足劲，往这条道路努力就可以了。
但是听说好多“铁饭碗”工作变身合同制，然后好好地编制又被取消，不就给想要上岸的学生当头一棒，这条路还要不要继续，有没有更好的出路？
代表性的“铁饭碗”单位，报考人数多招录少，学生打铁还需自身硬
比较具有代表性的“铁饭碗”岗位，分别是公务员，事业单位和国企。公认的公务员报考人数多招录少，上岸几率比较难，但是工作体面稳定，会成为毕业生争抢的对象。
事业单位具有编制，也是妥妥的“铁饭碗”，但是现如今竞争也异常激烈，尤其是个别的区招，校招，即使上岸也是属于“合同制”，稳定只是一时的，随时也面临失业风险。
相对于国企还会更好一些，我国有很多大型国有企业，每年不但有春招还有秋招，虽然报考人数也多，实际录用的名额有限，但是只要自己足够优秀，上岸几率还蛮大的。
学生毕业后想要考公考编，或者想要进入国企，不是上下嘴皮子说说就过去了，不管是否上岸，打铁还需自身硬。学生拥有过硬的本领，扎实的理论专业知识都会用得到。
大学老师不会实时叮咛教导，更多的需要学生自主学习。学生大学时期不要放飞自我享受生活，即使想要考公考编，最后也上岸渺茫。
面对残酷的就业压力，这几个岗位要转“合同制”，报考需谨慎
首先，大学教授。不同于中小学义务教育的老师，也不同于紧张的高中生活的老师，但是大学老师就相对轻松很多，已经成年的学生不用时时刻刻叮咛，拥有自身的自主学习能力。
却还是神圣的教师行业，熬到升职为教授后就会大不一样。但想要跻身大学老师的毕业生要考虑好，如果不再是“铁饭碗”，变身成“合同工”还要不要考虑。
其次，医生和护士。医生治病救人，救死扶伤，护士被个别患者成为高级保姆。但他们的薪资和福利待遇确实可以胜任研习多年，终于可以独立完成救死扶伤的任务。
如他们不再拥有编制，就像现在的私立医院一样，变声合同制，那作为学生或者家长的您，还会考虑报考吗？相比较其他行业，需要不断学习成长，拥有高薪资，相信报考人数也不会减少。
再有，法院的书记员。相对比这个职位和普通单位的文职人员，没有太大差别，但是需要了解相关的法律知识，更好地辅助司法工作的正常开展而已。这个职位合同工和编制我想差距不是很大。
编制也好，合同也好，想要拥有“铁饭碗”躺平行不通了
可能我们在电视上看到的，拥有“铁饭碗”薪资待遇高，在外体面，并且还有很好的福利待遇，每天只需要喝喝茶，聊聊天，中午还有丰厚的食堂伙食，可不能要变天了。
笔者觉得，合同制也好，编制内也罢，想要拥有“铁饭碗”，还想和以前的大爷大妈一样，每天在单位躺平，不能给自己的本职工作带来效益，即使拥有编制，也会不长久。
作为新一代的年轻人，拥有高学历，拥有较好的教育，毕业后不应该仅仅想拥有“铁饭碗”工作，每一辈人都是通过社会上的摸爬滚打才慢慢成长的。
生活的意义在于不断迎接新的挑战，使自己在不断地挑战中吸取经验教训，毕业生就业后在工作中每一次成功，都是体现自身价值的表现。躺平上哪里收获成功的喜悦。
不管是本科毕业，亦或是研究生毕业，博士生毕业，学习和工作本就是两件事情，能够很好地把学习的文化知识运用到工作中，为企业赢得效益，才会拥有高收入，哪有毕业就能薪资丰厚的单位，痴人说梦罢了。
笔者寄语：父母想要学生拥有高学历，高学历后又不想吃苦，直接拥有“铁饭碗”。年轻人的远大抱负在刚毕业是不能更好地得到发挥，那么还想让学生足够优秀。
哪有那么多想要，在职场上那个人不是一点一滴积累起来的，就业竞争激烈，只不过毕业生眼高手低罢了。
